学校教会了我们很多东西，但是不包括人情世故，人情世故是一种阅历的累积，也是吃亏后的总结，年轻时候多吃点亏，长大后的路才能走得比较通顺，这个社会并不简单，我们必须要了解人情世故，才能在社会上混得开。
不论是在职场还是在学生圈子里，都不要去妄加评判！这主要体现在两个地方：其一，你在评判别人的时候，别人也在内心评判你！因为信息的不对称性，你不能完全地了解一个人，因此你不能去评判、定义一个人。其二，当你在朋友或者同事面前说起上司的过失时，你已经给自己创造了风险，万一被上司知道，吃亏的永远是你。
也可以理解为投其所好，领导喜欢什么注定你喜欢什么，而不是领导喜欢往西，你偏偏喜欢向东。人在屋檐下不得不低头，你的地位权势还不足以支撑你去自由自在地追求时，就老老实实地去融入到一个大圈子里。
这句话同样有着两层的含义，一是对自己，另外则是对他人。对于自己，我们遇到挫折的时候不能一蹶不振，阅历经验往往都是一次次的试错试出来的，失败真的是成功之母。另外一方面，我们不能对他人求全责备！可以容忍对方的某些错误。
你优秀与否，给你定义的是你的老板，而老板是根据你的成果来给你定义。有的人做了10分，但是只让老板看到了5分，有的人做了6分，却让老板看到了6分。日理万机的老板不会天天盯着你，你需要把活做好的同时也要做到老板眼里。
老板不是傻子，他所看重的是你能为公司创造多少效益，而不是你能为他表演多长时间的脱口秀！言多必失，人的确是要会说话，但是不是要多说话，适当的表现可以，但是绝对不能过火。
检验一个人是否是高智商，只要看看他的脑袋中能不能容纳截然相反的两种观点。这点在目前的大网络环境下比较突显，道德绑架或者无脑喷人的那些网民其实都忽略了每个人的成长环境不同造就了不同的价值体系。
在工作中，你需要尽可能地做到不带有情绪去工作，当你带有情绪去工作的时候，除非是正能量，不然都会使得你自己拖延了工作的效率，举个例子，你接手一个工作的时候，第一反应使抱怨还是去想办法规划工作。
位置决定想法。你的思考模式，你的出发点都是基于你现在所处的位置，而不是从老板的角度去思考问题，解决问题，所以当你觉得自己的想法与老板不一样的时候，按照老板说的做，别自以为是。
吃亏是福这句话的适用是有一定局限性的，吃亏是福主要体现在两个地方，一个是，吃亏会积累我们的社会阅历，绊倒一次后，下次就不容易摔跤了。另一方便，是利益的取舍，眼前利益与未来利益的考量，我现在吃亏，是为了长远利益。
社会是不公平的，你付出并不一定有收获，但是社会又是公平的，你混吃等死，天下就算掉馅饼都不会砸到你，不要去考虑小概率事件，大家都是平凡人，实在点。
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