单位未参保，职工受工伤可直接申请工伤认定！

“人在江湖飘，哪有不挨刀！”

在外面工作，难保不会有磕碰受伤的时候，

要是工作中不幸受伤了，

单位又没缴纳工伤保险怎么办？

第一步，就医！

第二步，要看看自己是否属于工伤，那就要提出工伤认定！

个人能提出工伤认定申请吗？

近日，武汉市公布《武汉市工伤保险实施办法（征求意见稿）》，该办法规定：用人单位未参保职工可以直接向社保行政部门提出工伤认定申请！

咦...但是！！据小编掌握的信息，法律本来就有规定：无论单位是否有为员工交工伤保险，职工个人都是可以去申请工伤认定的呀！

那武汉市这个法规出来干嘛？逗人玩儿么？有啥用？

...别着急，待小编细细说来...

现行法规对工伤认定咋说的？

注意了！注意了！

现行《工伤保险条例》对工伤认定程序是这样要求的：

有两个关键时间节点：

1、30天

用人单位应当在职工事故发生起30日内，为员工提出工伤认定申请。如有特殊情况，可延长，但最多不可超过60天！

2、1年

要是单位不在规定时间内给员工提出工伤认定，那么职工可以在1年内自行去申请工伤认定！

也就是说，职工受伤首先要单位申请，单位要是不申请才员工自个儿上！

如果单位不给员工提出工伤认定，职工起码要等60天后才能个人提出工伤认定！

一句话，黄花菜都凉了咯！

简化程序，缩短救济时间

所以，此次武汉市出台的这套办法，意味着个人可以绕过单位，直接就去申请工伤认定！不用再等那么长时间！

怎么判定工伤费用谁来承担？

1、单位没交工伤保险，单位承担；

2、单位交了工伤保险，但是没有在规定时间内为职工申请工伤认定的，单位承担；

3、单位交了工伤保险，工伤保险基金承担！