IPO案例：董事长薪酬按照研发费用和管理费用70%、30%的比例分配

01

问询

申请文件及首轮问询回复显示：路万里为发行人董事长、研发总监，按照研发费用和管理费用70%、30%的比例分配其职工薪酬。

请发行人：结合路万里工作职责、日常工作开展情况说明按照研发费用和管理费用70%、30%的比例分配其职工薪酬的合理性、对各期研发费用金额的影响情况。

02

回复

路万里先生具有30多年化工和制药行业的研发经验，其中包括10年美国和加拿大制药行业研发经验，熟悉客户产品工艺及技术需求，是公司核心技术的主要发明人，因此路万里先生自2018年4月担任公司董事长的同时担任研发总监。

路万里先生作为研发总监的工作职责及日常主要工作为：组织和负责公司技术研究，包括对公司重要研发项目的核心技术研究、对研发项目进行顶层设计、对重要研发项目进行技术性指导等；负责国内外及行业技术发展信息的收集整理，跟踪国际国内化工技术发展方向，为公司产品开发、技术发展决策提供意见和建议；参与公司组织的研究开发等技术创新活动；负责组织公司生产和质量检测环节技术指导等。

路万里先生作为董事长的职责及日常工作主要为：召集和主持股东会议及董事会议、检查股东会议和董事会议落实情况并向董事会报告、代表公司签署文件、提名经理人选、对公司重要事件做出决策等。

路万里先生日常工作开展以研发工作为主、管理工作为辅，其作为公司研发总监、核心技术人员，主要工作精力投入于研发工作，报告期内直接负责核心技术相关的研发工作，是发行人报告期内能够完成NMMO、N-甲基吗啉、2,6-二乙基-N-（2-丙氧基乙基）苯胺的绿色合成工艺研发，以及凝胶型催化剂技改工艺研发的最主要贡献人。路万里为公司创新研发的带头人，为公司不断提升自主研发能力奠定了坚实的基础，其在公司研发活动中发挥了重要作用。

基于此，公司对路万里先生的总体工作量及精力投入进行整体评估决策，按照研发费用和管理费用70%、30%的比例分配其职工薪酬，较为合理。

路万里先生的职工薪酬对各期研发费用金额的影响情况如下：

报告期内，路万里先生的职工薪酬占研发费用的比例分别为12.62%、10.18%和8.25%，占比逐年下降，主要是由于在路万里先生的带领下，公司研发团队扩大，研发项目数量增加，研发规模扩大，其个人薪酬对研发费用总额的影响也逐渐降低。

综上，路万里先生为公司董事长兼研发总监，其日常工作是以研发为主、管理为辅，在公司研发活动中发挥了重要作用，公司按照研发费用和管理费用70%、30%的比例分配其职工薪酬，具有合理性。路万里先生的职工薪酬对各期研发费用金额的影响情况分别为12.62%、10.18%和8.25%，随着公司研发规模及研发团队规模逐步扩大，其个人薪酬对研发费用总额的影响逐步下降。

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