工作是为了什么？工作当然是为了更好的生活。很简单的一句话，但是能够真正如鱼得水、越走越顺，通过工作实现人生理想的人，并不多。
想要越走越顺，其实决定因素有很多，也会涉及到方方面面，比如性格、为人处世、说话方式、做事风格、心理素质等等。今天要和大家一起聊一聊一个很多人都或多或少存在的，切实影响职责生涯甚至仕途的缺点。
它不仅会让你身心疲惫、越活越累，甚至是提拔无望、未来渺茫。这个缺点就是不管做什么事儿，都不会拒绝别人，也就是我们所谓的“不好意思”。
1、不好意思拒绝过分的要求，不仅费力，还不讨好。你是否曾经有过这样的经历，特别是在刚刚进去体制内时，科室里的同事们，都知道你是新来的大学生、研究生，也都觉得你会的很多。
比如你电脑用得好、你拍照拍得好、你材料写得好。有些所谓老人就会各种赞扬你、夸奖你、甚至是恭维你，其实那些的背后，真实目的都是在利用你。一顿夸奖之后，让你帮个小忙，你正美着呢，帮还是不帮？
恐怕不帮不合适，也会在内心认为帮一下没什么，也不好意思拒绝。后来才发现，别人手中的事儿越来越少，你手里的繁琐小事儿越来越多。当你反应过味儿来，想要把这些事儿推回去时，那些人就会对你恶语相向，说你小气、自私、不近人情，甚至是各种穿小鞋、使绊子。
2、不好意思提进步要求，永远混在最底层。有人说提拔这事儿是一门玄学，永远抓不到它的重点和逻辑。不可否认，能否被提拔，决定因素有很多。
但在讨论决定因素之前，需要确认一个问题，那就是你想不想要被提拔，领导知道不知道你想要被提拔。
如果你有进步的心，也在认真负责的做好每一件事儿，你觉得只要努力，就能被领导看见，他就会把你考虑到备选提拔对象当中去。殊不知这样的想法别提多幼稚了，没人会去猜你的想法，领导更不会。
想要进步，第一步就是要向领导表达自己要进步的真实想法，迈出了这第一步，才有可能进入分析提拔要素的环节，有的放矢的去收集天时、地利、人和。
千万别不好意思提，不提永远没机会，提了就有百分之五十的成功概率，就这么简单。
3、不好意思划清界限，小心坠入深渊。有些被提拔上去的人，特别懂感恩，这是好事儿，知恩图报也是一个人应该有的优良品质。
可是不少人有过这样的经历，曾经提拔和重用自己的领导，想要利用你的权力，为他或者他的同盟、圈子提供一些便利，或者谋求一些私利，有些人直接选择和他们同流合污了。
但是你，不想和他们同流合污，却也不好意思驳老领导的面子，于是你违背了原则，为他们开了绿灯。还信誓旦旦在心里说仅此一次，下不为例。
殊不知，这样的下不为例、往往还有下次；这样的边界不清，会让自己很被动；这样的义气仗义，特别是在涉及到财务方面的勾当，很容易害了自己，甚至很有可能让自己万劫不复。
总而言之，没有脾气的人，往往会被人欺负和利用。无论是进还是退、攻还是守，不要被不好意思所累，该拒绝拒绝、该接受接受，该提要求提要求，该有脾气有脾气，如此才会越来越顺、行稳致远。
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