文丨丁 墨
流程编辑丨鱼小弟
又到了三八妇女节，作为诞生于江苏本土的财经新媒体，飞鱼财经的小编们（小仙女）想带大家一起来了解了解江苏在A股市场上的“女性力量”。（今天咱不谈企业情况、财务数据，就谈这年头女将们当上董事长真的是太不容易了！）
先说一组数据。
截至目前，江苏在A股市场上一共有434家上市公司，而这434家上市公司中就有33位女董事长！
换句话说，江苏在A股市场上，女董事长占比为7.6%。这个数据是什么概念呢，横向比较的话，上海在A股市场上女董事长的占比是8.85%；广东的占比是6.21%；浙江的占比是5.79%，北京的占比是5.43%。
是的，江苏在A股市场上女董事长的占比仅次于上海！就问我大江苏的女将们厉不厉害！
另外多看数量，三年前，也就是2017年，当时江苏的女董事长数量是跑在广东前面的。自2017年之后，广东新上市的公司里，跑出了10位女董事长，这才排在了江苏前面。
不过，没有关系，江苏的90后“董事长”们正在陆续出现，加油追赶。
在这33位女董事长中，年纪最大的是神宇股份的任凤娟，其1955出生，今年是65岁；年纪最小的是奥联电子的刘陆媛甜，其1992年出生，今年只有28岁。
和市场上许多明星企业相比，这两家企业可能许多人都没听过。
神宇股份是江阴企业，任凤娟则是典型的江阴女性——出生实业，相当能干，算是江苏民营企业中50一代企业家代表。（说真的，小编们采访过几位江阴的女性企业家，都超喜欢的~~~）
奥联电子是南京的企业，刘陆媛甜当上董事长算是接父亲的班，但是是否实际掌舵公司外界并不得知。刘陆媛甜事实上代表了近年来江苏企业两代人交替的一个趋势。飞鱼财经粗略统计了下，目前仅A股市场上，江苏的上市公司中，至少存在五家面临二代接班的境况。而非上市公司中，实际已经接班的更多。
整体看，江苏上市公司女董事长们的年龄分布很平均，既有50、60一代；又有70、80中间力量，同时还出现了90后新生代。
50、60一代比较有代表性的如江苏阳光的陈丽芬、立霸股份的卢凤仙、云意电气的付红玲……70、80一代的则有红豆股份的叶薇、金陵饭店的李茜、ST亚邦的许芸霞。
飞鱼财经一直认为，50、60一代的女性企业家就像是隐藏在海底的珊瑚，色彩斑斓却少有人专门研究。也许是同龄男企业家太高调，掩盖了她们的光华；也许是新闻的镁光灯光圈太小，很少覆盖到这一比例人群。粗略的概括，江苏这一代女性企业家表现出的集体特征就是：韧性强、很务实。
目前70、80、90年代的女董事长们还在努力发展，关于她们的特点和好恶，今后我们再详细Po文解读。
看完年龄看公司。
33家上市公司中，有26家都属于制造业，这也充分说明了江苏确实是制造业大省。尤其是50、60一代女董事长，她们就是以制造业企业，并推动制造业上市、发展壮大的。
研究她们的年龄和经历，也能窥见过去五十年江苏制造业发展的路径——这里始终有“女性”奋斗的身影。
看市值的话，目前市值最大的是苏州银行，董事长叫王兰凤，其也是江苏金融业里出了名的女强人。
市值最低的是天龙光电，董事长叫孙利。不巧的是，这家公司，也是目前这33家公司中唯一一家亏损的。
这几年，天龙光电负面信息不断，涉及信披违规、业绩下滑，一连串的警示函等。
看业绩的话，根据最新披露，业绩涨幅最大的是世嘉科技，董事长王娟。世嘉科技是苏州企业，最新公告称2019净利润同比增长将达到134.53%。
业绩下滑最厉害的可能是长江健康，董事长为郁霞秋。长江健康是张家港企业，和天龙光电一样，长江健康也是负面不断，关于财报、减持、信披等，各种被投资者吐槽的“花式操作”不断。
当上女董事长不易，当上一家亏损公司的女董事长更是不容易，而当上一家亏损中又时时刻刻处在负面新闻中的女董事长更加是不容易。
今天我们只谈“女董事长”的难，不聊公司的财务和信披状况。
不管公司怎么样，还是要给女董事长们点个赞！
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