A、不断突破自己的舒适区,去盲区扩展
大部分工作持续6个月就可以游刃有余了,不少人就开始在舒适区里混日子,不会去自己不了解的领域(
盲区)扩展。这种人永远不会是公司的中流砥柱,永远不会是公司的优秀员工,永远不会是晋升的第一考
虑对象。所以,你一定要突破自己的舒适区,向着业务的盲区不断扩展自己的视野,为自己加分,使自己
成为一个竞争力强的人。
B、能花钱解决的问题,尽量不要用人情解决
能花钱解决不给别人添乱的,尽量花钱解决而不给别人添乱。把这些人性省出来,解决花钱解决不了的事
。
C、学会“不做任何辩解”地道歉
工作跟谈恋爱很像,我们做错过什么以及为什么而道歉并不重要,重要的是道歉这件事。若是在道歉后加
上辩解,无论有道理或没道理,都会让问题变得复杂,多说的任何一句话都会让道歉的效果大打折扣。因
为越早结束道歉,我们就会越早开始接下来要做的事;反而能显示我们道歉的诚意,已经努力想要改正的
态度。
D、要有技能点
职场里,一定要有一技之长。设计能力,文案能力,策划能力,运营能力,代码能力,构架能力,产品能
力……都可以
一技之长就是能真正帮助公司发展盈利,别人很难替代的能力。这种能力最好是你自己的,不是依托于某
个公司或者某个体系的能力。
E、选择比努力更重要
工作几年,最大的感悟莫过于,选择比努力更重要
毕业到现在错过了太多“暴富”的机会,阿里跟猎豹上市前一年都有朋友邀请过去做事且可拿期权,但是
权衡很久选择了自己去创业,错过了暴富的机会;等到创业失败,前公司开了一个诱人的价格,而身边的
朋友从零创业让入伙,权衡下选择了前者,但是后者不到一年的时间就被现金并购了……虽然现在也攒下
了首付,但是如果其中有几个关键性的选择做对了,现在也财务自由了,但是如何做出正确的选择却不是
一件易事,受限于个人的学识、阅历、经验,有的时候错过也是必然,唯一能做的是让自己有更多的选择
,在每次做选择的时候,多看看未来的趋势,其次,权衡一下,在这个选择当中获得内容是否可以量变产
生质量,相比于有限的钱,时间与经验更有价值。
F、学会拒绝
每天能专注于工作当中的时间有限,在有限的时间当中,学会“自私”一点,把自己的精力用在有价值的
地方,而不是无效的社交或者无意义的琐事。拒绝工作当中无意义的杂活。很多心灵鸡汤都讲,要不计得
失多干活,但这也要看情况的,毕竟人的时间和精力都有限,你应当做好取舍。
拒绝第一步,提高效率。初入职场,打杂的事无法杜绝,但是你可以尽量减少在打杂事情上面所花费的时
间,优化效率控制打杂时间。
其次,在能理清形式的情况下,学会拒绝。
拒绝无聊的聚会。工作之后你会发现,下班后的各类聚会会占用掉你大部分时间。最开始你会觉得这是沟
通感情加强联络,然而时间久了,你发现天天喝酒唱K闲聊的日子费时间费钱,而你还不好意思不去。其
实你不必这么纠结,可以直接告诉他们你的打算,两三次之后他们就懂了。也不要刻意疏远,第二天花几
分钟聊上几句,比如昨晚玩的怎么样之类,大家就不会觉得你太过清高。
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