内生于心•外化于行•活化于人

        

鞠躬尽瘁，健康中国。

世界绞谷，中国国宝。

        “社会主义核心价值观，内生于心，外化于行”。这是我在北京出差时，在北京过街天桥上看到的广告牌。因为天真控股一直在讲“内生、外化、活化”，一直在讲“核心价值观”，所以我特别留意这块广告牌。一是惊叹于共产党这种崭新的理念和做法，不论推行的结果怎样，但“富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善”的提法，从国家层面、社会层面和个人层面，都进行了准确的论述，也是社会的一大进步。

        二是其对“内生”和“外化”的阐释，我觉得相当准确，“内生于心、外化于行”，清晰地把“内生”和“外化”的内涵及二者关系进行了描述和定位，把“内生”和“外化”应该从什么地方做起，阐释地非常清楚。值得我们去学习和实践。

         

         “内生于心”——意识觉醒是核心价值落实的前提

         

        六大核心价值观的落实，意识层面的觉醒是落实的前提。没有在内心真正的认可，价值观的落实就是一句空话。核心价值观，认可不认可，短时间看不出，长时间一定无所遁形。我们必须清醒地认识到，核心价值观的形成和建设，是一个长期和艰巨的过程。难就难在，核心价值观，不像其他可以简单量化考核的业务，可以用业绩和数字考核。如果说核心价值观可以考核，那也一定是一个长期的过程，是五年、十年才能看得出到底有没有“内生于心”的过程。

        真正对核心价值观认可，就像一个人自身的血液一样，它与自己的身体融为一体。如果说看得见的身体是人的一部分的话，那核心价值观就是看不见的身体，它同样是身体的一部分。一个是物质层面的，一个是精神层面的。而且值得一提的是，人和人最大的区别，并不在看得见的身体上，而是看不见的价值观上，正是一个人认可和践行的核心价值观，决定其一生的命运。

        正如爱因斯坦所说，任何规律、公式等，归根到底是信不信的问题。核心价值观同样如此，你发自内心相信它、践行它，它就会爆发出巨大的能量。你不相信它，或者只是装装样子，它在你身上就不起作用，开始装点一下门面，迟早是要露馅。正可谓，“信则灵”！

         

        “外化于行”——实践和行动是核心价值观落实的核心

         

        核心价值观，正如其他思想、意识一样，归根到底是要指导实践和行动的。“知而不行，不如不知”。真正发自内心认可的价值观，无论对错，都会在行为中体现出来，这正如人渴了自然要喝水一样，属于条件发射。所以说，如果没有在行为中表现出来，那天天口中喊的“核心价值观”，就一定不是你认可的“核心价值观”，也许是为了投机，也许是为了镀金，也许是为了蒙混过关。

        过去我们理解的“外化”，现在看来可能是有点着急了。核心价值观的建设，首先是自身意识层面的认可，即“内化于心”，其次是自身的行为实践，即“外化于行”。也就是说，首先要在自己身上把“核心价值观”做出来，实践出来。而不是我们过去理解的直接去“外化”其他人。因为光是口头上的“价值观”，是没有生命力和感染力的，是“外化”不了别人的。只有自己真正“做”出来的“价值观”，才是鲜活的，才是有感染力的，才具备去影响其他的人的威力。

        所以，从现在开始，不论是企业内部对新进同事，还是对企业外部的其他人，我们想影响人家，首先要检视自己，先看看自己倡导的东西自己有没有做到。自己做到了，“不令而行”，自己没做到，“虽令不从”。

         

        “活化于人”——发挥核心价值观凝聚人影响人的社会价值

         

        古人说，“物以类聚，人以群分”。人以什么群分？就是以核心价值观来区分。在解放前，有很多这样的家庭，一个家庭里，有共产党员，有国民党员，当然也可能有汪伪人员，虽然是一母同胞的亲兄弟，但因为不同的信仰和价值观，最后形同陌路、不相往来甚至你死我活。这是生活中活生生的核心价值观如何作用于人的例子。价值观就这么奇妙！

        同样，一个公司，作为一个组织，一定要有自己旗帜鲜明的核心价值观，这样，其他持相同和类似价值观的人，才会被“凝聚”在一起，而持不同的价值观的人，也会逐步的远离去寻找与其有相同价值观的人和组织。无形中，把人进行了一组一组、一群一群的分类。与其说是刻意为之，倒不如说是“基本规律”在起作用，谁也逃不了这种宿命。

        可以想象，一个由众多价值取向一致的人构成的组织，其威力是何其巨大。因为大家对很多事情的基本看法一致，减少了一般组织不必要的沟通磨合成本，心往一处想，力往一处使，有什么事办不成？

        一个有鲜明核心价值观的组织，一定是一个强大的影响力平台。因为这个世界上，大部分人的价值观并不清晰和稳定，有的甚至模糊或者干脆没有。这时候，一个有鲜明核心价值观组织的出现，正如一个强大的磁场，会吸引人们加入进来。加入进来以后，核心价值观又像一个模子一样，逐步把大家的思想进行统一和重塑，然后再吸引更多人的加入，周而复始。

        “你想有多大的影响力，你就要能影响多少人。”想影响别人，吃的做不到，穿的做不到，钱做不到，只有思想（包括核心价值观）才能真正做到。

          “内生于心，外化于行，活化于人”，是核心价值观落实的三个不同阶段，也是核心价值观在不同层面的作用机制。

        从心认可，从行体现，影响他人，对照一下，自己处在什么阶段？

小华为，大作为，我们一直在努力。

巍巍大秦岭，悠悠汉江情，层峦叠嶂茶叶乡，哺育汉文明。

事业需要有心人；