2018劳动法：用人单位只犯了1个错误，员工直接拿了2倍工资！

最近，某地一用人单位和劳动者因劳动纠纷闹上了法院。

法院最终判决：该用人单位要支付当事人2倍工资。

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到底发生了什么事？

在职期间，劳动者反映该单位从未提出签劳动合同的事。劳动者感到自己权益受到损害，于是向该公司提交了辞职报告。

但是因用人单位未与他签劳动合同，当事人一举诉至法院，要求法院判支付未签合同的2倍工资。

用人单位讲出很多理由表示不签合同情有可原。