前些年来，农民工作为劳动者中比较弱势的群体，工资的拖欠现象比较普遍，至今也未能彻底解决。这一问题起社会和党中央高度重视，国家也出台相关办法，比如公布拖欠农民工工资企业的黑名单等。那么农民工被拖欠工资该怎么办？怎么才能要回来？我想，首要的是冷静处事，依靠法律和政府相关部门帮助，获得应得的报酬。
在新修订的刑法中将恶意拖欠农民工工资入了罪。所以，对于恶意拖欠农民工资的雇工者，要及时投诉到当地劳动执法监察大队，由他们行监督检查，并责令其支付拖欠的工资；还可依据劳动合同法第三十条的规定，依法向当地人民法院申请支付令，由人民法院应当依法责令支付。 最有效的办法是申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉。农民工要知道，恶意拖欠工资，在索要过程中，依据劳动合同法第八十五条的规定，可以要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金，所以不管是举报还是起诉，这一主张不能放弃。
按照规定，用人单位拖欠超过三个月的工资已经构成为违法，员工完全可以提起仲裁或起诉。但是，作为弱势群体农民工，一定要注意搜集保存证据，要证明你确实受雇佣为该用人单位付出了劳动。这些证据有：能证明存在劳动关系的证据，如劳务合同、
单位的工作证、上岗证、以前的工资单；能证明在单位上班的证据，如出勤登记表，工友之间的互相佐证、和老板的电话录音或口头交涉录音等。如果能让老板打出欠条或出据结欠工资的证明那最好。
但是，法律不是万能的，如果老板确实没有能力支付工资，那么强制执行也不知等到何时。所以，农民工在外出务工时，一定要对用人单位进行基本的了解，以前有恶意拖欠工资的单位不要去，没有经济实力的皮包公司不要去，最好别通过黑中介介绍职业，而是去当地的就业中心寻找正规单位打工或就业。
