不久前，一家销售企业的人力资源总监朋友给我打电话：职场火锅，你最近把面试官都涮草鸡了，硬是把一些哈佛经典面试案例都涮残废了。这不，我们老板要招一批销售人员，非要出这道“如何让这张纸值一百元”的面试题。等一会儿，老板要给你聊几句。
过了一会儿，朋友老板真的打电话给我：火锅兄，你这么恨面试官啊，把面试官都涮成了神经病。我非要反其道而行之，不走寻常路，才能招到不寻常的销售人才。我非要出这道题，你有什么好招吗？
前几天，我应邀参加了这家销售公司的面试小组。当天来面试的大约90多人。初面安排成一组5人进来群面。面试官问了一些常规问题后，我指着我面前的一张A4纸说：这是一张打印过字的A4纸，谁能让它变成价值一百元。
第一个应届生，轻蔑地一笑，心想，又骗我脑洞大开啊，我才不上当呢。他回答说：马云说过，销售就是把客户需要的东西推销给客户，把梳子推销给秃子就是忽悠，同理，这种忽悠人的事儿，我不会去做的。
第二位应届生，估计看过职场火锅那篇“遇到这样的面试题扭头就走”的文章，真的站起身来，扭头就走。走到门口，看没人叫住他，还好奇地问：你们怎么不拉住我？我说，走好不送。
第三位应届生，是一位聪明伶俐的小姑娘，侃侃而谈：这张纸不值一百元，要让它值一百元，就要增加它的附加值。我可以说出一万种办法，比如，让这张纸登上月球，让这张纸签上明星的大名，让这张纸请名家画一幅画，让这张纸印成总统选票…..
面试官用双手做了一个休止符，好，下一个。第四位应届生，长的就有点坏坏的样子，估计是他想到了好笑的说法，自己都笑场了：我会把卫生间的卷纸藏起来，等面试官上厕所的时候，我就等在外面…..
面试官对这种异想天开、哗众取宠的答案非常嫌弃，赶紧挥一挥说，知道你要说一百元卖给我了，下一个。第五位应届生，一脸着急的样子，估计是在懊恼自己是第五位回答的，不管正的反的，诚实的坏坏的，反正答案都被他们说完了，轮到自己没有什么可说的了。
这位应届生站起来，冲着我走过来，掏出一百块钱，啪地拍在桌子上，然后把那张纸拿起来，说，我把它买了，它现在值一百元了。我们面试官愉快地鼓起掌来，人力资源总监祝贺他：
你是我们公司有史以来，被最快录用的人才。
说的这位应届生愣住了。面试官说，请把这张纸翻过看一看。小伙子翻过来一看，这张纸反面打印着的，就是一份录取通知书。
（注：天干物燥，职场压力大。火锅哥涮一涮职场小故事，千万不要当新闻看，轻松愉快就可以了。其实，许多面试题，没有什么标准答案，无非是考察应聘者的性格特质、应变能力、思维方式和知识技能四个维度罢了。火锅兄用编故事的写法，把许多答案串珠成线，寓教于乐而已，切莫当新闻来批判。真正的面试干货，火锅推荐一篇上周五1月19日发的《面试官最后一定会问“你的缺点是什么”，不入五个坑，走好四步曲！》（双标题：当面试官问“你最大缺点是什么”时，其实他们想知道这四点！），有关面试应对思路都在里面了，越是干货越没有人看。）
PS：此文不是干货，就是一个职场段子，发表后得到了数百人跟帖吐槽。高手在民间。现摘录几条跟帖：
白叶子：这条经验推广后，据说每5个面试者，至少有1个拍出一百元。这家公司天天面试，最后成为A4纸销售行业的上司公司。
十里桃花：我会在这张纸上写下欠条：欠公司一百元，发工资之后还。
柳暗花明：没有哪个正经公司把招人当作傻逼游戏来玩。（回：这就是一个职场段子，切莫认真，笑过即可）
那些花儿：面对这种垃圾面试公司，直接走人是最好的选择。（回：第二位面试者就是这么做的）
难得聪明：肯定是传销公司。
喝什么酒：面试都是废话，面试前这个人给总监打了一个电话：哥，我是第五个。
老陈0516：要学会逆向思维，反其道而行之，别老用传统的思维模式了，这样面试无可厚非（回：还算有人正面理解了）
黄苏林：给100元就录用，把行贿也说的这么理直气壮。
MY：我抱着一捆A4纸，面试官你们来，每张一百元，全部卖出去，否则你们都滚蛋。
展翅之鹰：这就是旁氏骗局的开始。
迈阿密的戒指：开局一张图，内容全靠编（回：文末注明了，纯属虚构啊）
一凡：哈佛教育也是这样的方法，读书不能死读书，销售人员就应该有灵活的头脑，关键时刻还要敢于拍板。
星辰：面试官骗钱，警察不来管管？（回：就一个段子而已，你还报警了？）
无墨无碍：这就是一道脑筋急转弯。
刘锡虎：这考验的是一种魄力，也是最直接的方式。
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