转业是件大事，对大多数军人而言，这是不可避免的归途。
无论计划安置，或是自主选择，职业角色都将发生根本变化，这种变化不以人的意志为转移，在人一生的道路上，恰如一道分水岭，至此之后，每个人都将迎来属于自己的全新世界。
由于转业关系人生的重大变化，对待转业的态度，就不能停留在单纯的例行业务上。
职业角色的改变，表面上带给人的是工作环境、人际关系、岗位责任、生活状态的改变，本质上却是心态观念、认识思想、精神状态、价值追求的变迁。
所谓转业的挑战，真实的来源不是前者，而是后者；不是外界环境的变化，而是内心状态的适应。
英国历史学家汤因比分析过十三个消失的文明。其中有个部落叫牧羊文明，他们非常擅长牧羊，从种草、放牧、繁殖、生长，到产肉、剪毛……等技术研究的非常深透。后来气候变迁，草地枯死，整个文明竟随之消失了。原因是这个部落只会牧羊，而不会种地、打猎、捕鱼。
牧羊文明的衰败给人极大震撼。你能怪气候变迁和草地枯死吗？气候变化从不可怕，可怕的是寒冬降临，过冬的棉袄却尚未准备。
当职业角色发生变化时，我们是否已经突破牧羊文明的“弊病”，通过自我革命，不再受制于单一的“牧羊”本领，实现弯道超车，赢得新的机遇和可能？
热力学上有个重要概念，叫做“熵”，它是对体系混乱程度的一种度量。简单的讲，对于封闭系统，内部的热量一定是从高温流向低温，水一定是从高处流到地处，这就叫做“熵增”，“熵增”的结果是，内部温度降到最低，不再升高，水全部流到低处，不再回流，如果整个地球都处在“熵增”态，最后的结果只能是万物一片“死寂”。
然而，我们的地球并没有“熵增”，也未“死寂”，相反，一直是春夏秋冬、欣欣向荣。究其原因，因为地球是一个开放的系统，太阳亿万斯年，分秒不停的给地球在注入能量，这个能量就是一种“负熵”。它使得地球上水气得以循环往复，植物得以光合作用，万物得以建立有序的生态系统，在宇宙“熵增”的大趋势下，地球由于“负熵”作用，在“熵减”中实现了新生。
这给我们很大启示。考察职业发展的总趋势，其实也存在着“熵增”现象，即，人们在某个岗位工作时间久了，都有着安于现状、不思进取，缺乏斗志和激情，乃至产生惰性的倾向。如果恰在此时，转业到来，岗位变化，环境不同，而我们尚未构建出一个“熵减”的小环境，或者以往虽有一定的“熵减”能力，却不足以抵消“熵增”变量，这些都不啻为我们职业进程中的巨大阻碍。
如何实现“熵减”，纳入“负熵”是关键所在。
对个人来说，至少有三类“负熵”值得我们引入，分别是：生理负熵、信息负熵、心智负熵。
所谓生理负熵，就是从饮食、睡眠、运动等方面构建科学合理的生活方式。合理膳食，按时作息，适量运动，戒烟少酒，都属负熵因子。养生方能长生，军转大多在三四十岁，暴饮暴食、加班熬夜的日子已成历史、更是缺点，未来无论在何处发展，健康良好的体魄，永远是稀缺资源。
所谓信息负熵，体现的是持续学习、终身学习的强烈意愿和良好习惯。农耕时代，只要会种地，就能丰衣足食一辈子；工业时代，人们信奉“学好数理化，走遍天下都不怕”；信息时代，计算机成为每个人的掌上“宠儿”，随着人工智能等新时代的到来，知识更替日新月异，根据职业需要和发展趋势，加速汲取、充实、消化新理念、新知识、新技能、新理论，已然成为实现“熵减”的必由之路。有句话叫“在30岁就死去”，意思是有些人在30岁以后基本不再接受什么新东西，后面的人生一直消耗30岁之前的积累，停止负熵因子的引入，“熵增”便不可避免，生命活力只会逐渐降低。
所谓心智负熵，反映的是你以怎样的心态面对职业变化所带来的挑战和问题。上世纪60年代，比利时物理学家普里戈金提出过一个著名的耗散结构理论。不同于封闭系统内部的“熵增”效应，耗散结构由于自身具备的三大特征，使得这类系统能始终处在“熵减”状态。这三大特征：一个是开放，一个是打破平衡，一个是非线性。
具体到心智层面：
“开放”意味着“空杯心态”，放下先入为主的意识和观念，放下原有的职务、地位和功绩，一切从头开始、从零开始，具备“小学生”的谦虚品质，满怀喜悦地拥抱另一个崭新天地；
“打破平衡”意味着以“奉献”为核心的价值追求，没有温差就没有风的流动，没有地势差就没有水的流动，缺乏流动就会缺乏活力，“奉献”是一种由内向外的输出，表现即我们通常所讲的“实干”、“做事”、“尽责”等等，通过智力、体力、精力的向外流动，貌似是我们为单位、为社会、为他人在服务，实质却成就了自身的素质、地位和财富。相反，如果工作中拈轻怕重、安于现状，创业中小富即满、不思进取，看似一度轻松安稳，却恰恰走入了“熵增”状态。
“非线性”意味着“思想革命”，打破传统“线性思维”束缚，突破“1+1=2”的思维定式，善于从困境中寻找希望，在危机中挖掘机遇，通过观念、思维、认识等“思想内核”的升级跳跃，实现心智模式的根本性转变。比如，什么是成功？对军人来说，“不想当将军的士兵不是好兵”，职务晋升几乎成为标识军人成功的全部，这种以“职”为尺的成功量度，是否仍然可行呢？答案是否定的。在小政府、大社会的大背景下，“一枝独秀”早已是自恋者的暮歌，“百花争艳”才是新时代的特色，但凡守法尽职、诚实劳动者，都享有成功者的殊荣。打破“官职本位”的观念，这是我们走向新环境的第一步。
不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层。
站在自然进化的制高点，螺旋上升永远是成长者的基本轨迹。
黄河九曲方进海，大鹏扶摇入九天。
否定之否定，迎来的不是发展的终结，而是发展的跃迁。
转业就是黄河东行中的一次“转弯”，是承载大鹏之风的一次“盘旋”。面对转业，应当心存感恩，它丰富了人的阅历视野，拓宽了人的生命维度，是极其难得的人生馈赠。
跨过转业这扇“窗”，一个崭新天地已然走来，而挑战本质上却是无穷的机遇，在那里，你能尽情飞翔，更能无愧此生！所谓意义，不就是一次酣畅淋漓的绽放吗？！
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