人的价值在于被人需要的程度——二零二二年六月第一周心得

✍01. 对有一定流程的任务，列清单是好办法，对能列有清单的任务，不要过于相信自己的经验，按照清单操作往往比按经验更可靠。

✍02. 做不成事，很多时候并不在于条件不具备，往往在于我们做事过程中有很多干扰，比如无谓的自我感动和怀疑、其他方向的诱惑、他人的评价等。我们容易惑于干扰，忘记了我们出发的目的和我们想要的结果。

✍03. 不要只是想着未来，却每天忙于当下，每天都为未来做点事。如果未来一些事是一定要做的，不妨从现在就开始。比如下周你要做个大项目，是一定要完成的，不要拖到下周再开始动手，现在就开始每天做一点。那等到下周时就会轻松很多。

✍04. 投入和产出并不是同时同向的，同样，投入和支出也不会是等额等差的。工作和生活中，当我们需要帮助（支出）时总是一些大的资源，比如人脉和技能，但这些资源都不是一次性大投入而积累成的，所以可以每天多零存一些好资源和好习惯，在需要使用时才可以整取。

✍05. 好习惯是些长期项目，不要轻易放弃，比如运动阅读，但应该关注自己的精力状态，项目可以固定，但根据自己的精力适当调整同样项目的行动强度。不要轻易在精力不佳时强行要求自己保持高投入，比如高运动量，塑造自我要有弹性，精力不佳时可以选择较低运动量。

✍06. 被人需要的过程是价值发现的过程，也是自我世界不断扩大的过程，与其关注自己薪酬价格，不如关注自己被人需要的程度，被人需要的程度决定你的世界大小。

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