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二零二零年四月复盘

一不经意,2020年已经过了三分之一,很多人都说这一年年景实在艰难。

虽然国内各项秩序都在恢复中,但疫情在全球还在发展,全球供应链不畅,经济形势不乐观。

对于猎头来说,就业市场空间也在缩小,要求对市场更加敏感。这个四月对我来说是平淡而紧张的。

 

身体——90分

总体满意。

无法东奔西走最大的好处是生活规律。每周健身,三餐规律,今天我统计了一下,惊奇发现这个月我居然没有叫过外卖,外食也只是因为几次工作需要,已经减至最少,我甚至每天自己做饭带饭,保证了饮食健康。

反思:

疫情期间很多人生活方式不得不加以调整,我也是一样,宅在家的时间增加,社交减少。本担心时间一长,我这种常常要在外混的人可能会觉得缺乏起伏,会过于枯燥。国内疫情在好转,但有些生活方式却留了下来,乐在其中,看来人的适应力良好,各种生活方式都能找到乐趣。

工作——90分

今天四月收官,公司4月业绩比去年同期增长35%。我也略松了口气。

全年的前三分之一,公司业绩一直还不错,比去年前四个月业绩增长30%以上。在目前的形势下,也是相当不错的成绩了,个人还是满意的。

公司规模扩大,一层半的办公室已经完全坐满,四月花了不少时间在找新办公室。

反思:


经济形势不目前的猎头行业压力很大,招聘结构和要求都在发生巨大变化,很多顾问都在感慨,现在的市场已经很难有容易职位做了。所幸我们有时间和规模,也算扛过大大小小很多次危机的,大部分团队业绩还算稳定。

我们很多团队也渡过了压力非常大的时刻,现在看来还是能实现板块联动,团队的稳定性和专业性需要时间积累。还是要坚持招聘培养顾问。

在不确定的经济形势下,坚持分散风险,综合经营,让一线顾问多参与管理,尊重一线意见。

学习阅读——90

四月是忙碌充实的,看的书也比较轻松。

《思维的发现》(美)迈克尔.刘易斯

《帝国陷阱》(美国政府如何保护商业利益)

《现在变现你的优势》(日)本田健

《没有任何借口》,美  杰伊.瑞芬博瑞

《为什么精英都是方法控》(日)金武贵

《为什么精英都是清单控》(美)宝拉.里佐

《投资最重要的事》(美)霍华德.马克斯

《小家,越住越大》   逯薇

反思

四月有些过于紧张,花在工作上的时间很多,实用性的书看得比较多。

社交——50

疫情管控虽然略有放松,但线下活动还是严控的,所以四月还是比较封闭的,我也把社交频率放到最低,面对面的会谈只有必要的工作面试,测评解读,没有参加线下活动。

反思:

交流较少,活动及交流还是以线上为主。公司还是有好多团队招聘压力较大,好猎头难觅。

写作——50

四月职场的好消息其实真是不多,就业形势很差,很多人不能很好调整,面对真实的形势,职场整体处于胶着中,我又不愿意总写负面评价,很多文章写好也有顾虑,四月发文也不多。

公号更文:

你的线上品牌叫什么

好容易拿到Offer了,却是个鸡肋

还在等完美的人才?人才是求来的,不是等来的。

你能做只有大概目标,没有岗位描述的工作吗?

工作受到疫情影响,想跳槽总不成功,机会真的很少吗?

多做那些你不会后悔的事

活动

仲望 × 宜信财富|企业财富传承密码 — 影响力投资

坐下来,我们聊聊团队管理...

反思:

发的文实在偏少,也许应该每日日更,这样每天及时发随想,也许更适合现在的情境。

理财——60

理财被动,以消费为主。仍然没有什么投资标的,今年估计都以观望为主了。

反思:经济不好,消费谨慎。我们做消费品零售行业的团队业务比其他团队困难很多。但如果消费这么低迷,经济更难恢复,但疫情让大家收入锐减,报复性消费好似也很难来到。

做为个人,能做得确实不多,这段时间每天打车上下班,也算推动一下消费了。

家人——60

加拿大疫情非常严重,小朋友春假延长,开始在家网课,在线讨论。但是效果嘛,小朋友们人手一个任天堂。

反思:

这次疫情是一次自我管理的检验。疫情也是一个被迫进行场景更换的机会。

 

 二零二零年前三分之一,我们每个人都不得不改变自己的习惯,应对从未有过计划的变化。后三分之二,目测并不会有太好的消息,唯一确定的是未来仍然不确定。

但三分之一过去之后再总结,发现所有原以为很难想象的变化我们都能应对,再多的不确定性面前,仍然是那些确定的东西让我们更容易应对,比如我们是不是足够强壮、是不是积累丰厚、是不是有足够靠谱的备选.......

愿二零二零后三分之二的时光我们更能从容泰然。

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