“退休”听上去是老人的事，真的很遥远，但想想这几乎是我们大部分人终有一日会面临的事。我们总是更多考虑现在，对离我们很远的事无感，巴菲特说过一句话，你意识不到的风险才是最大的风险（大意）。我本来只是因为朋友的一些讨论有感而发，随手写的这个主题，想不到越写越多，又太长了，只好分成上下两篇。这两天增加的读者很多，不喜欢这个主题的朋友可以去看看历史文章。我自六月起开这个公号，基本每周五更，文章已经超过100篇（本来想写到100篇，就写篇文章纪念一下的。谁知一不小心，很平淡就过去了，就象一个人的生日，一不留神就过了，也没有庆祝下，总是悻悻的，所以在这儿特别提下，夸夸自己啊）。因为都是职场文，基本不存在什么时效性，大家可以随时查看以前的文章，以后我会根据不同主题加以分类，省得很多新加入的朋友看得头晕。
上周末和朋友出游，几位朋友背景各异，年龄上20、30、40、50多岁都有，都在职场上，很容易聊到工作的事，有位外企的朋友说想退休，说可以更自由，现在的工作不断在变化，觉得跟不上，太累太辛苦。
可是真正问他退休后干什么呢，他就楞了一下，只是说要好好休息，一看就是从来没有真的想过这个问题，也不是真想退休，只不过工作遇到一些问题，到了平台期，又没什么出路，自觉年龄也不小了，就想着不干了。他又没什么爱好，才40多岁，如果活到80岁，才过了一半。即使家里有几套房子，不为经济发愁，但还有40年做什么呢，难道就准备天天在家里？
有位做公务员的，说不想退休，希望可以将这份工作做到80岁，90岁。因为现在已经比较轻松了，做些事务性工作，领导对他也没什么指望，工作只是烦，没什么特别压力，只要心态好，不求发展，一直做下去，也很好就是发愁年龄不够大，因为现在才40几，即使没有追求，也看着现在工作要求越来越难做。退休了虽然收入减少不了多少，但是没意思多了。
大家都在摇头，就退休这个话题讨论起来，三十岁之前的朋友听到退休总觉得离自己很远。惭愧的是，我虽然一直提倡“以终为始”的考虑问题，也算一直在思考各类职场问题，但看到的最多是中年危机，退休这种事反而考虑得不多。客观上讲，因为自己算有自己的事业，有可以一直做的工作，不存在退休年龄，也觉得退休真的很远。猎头这个行业也很新，在中国 算年轻的，绝大部分也都没到年龄，何况优秀猎头本就是可以不受年龄限制，可以做到自己做不动，没有被动退休压力。
其实时间过得很快，对于绝大多数行业的职场中人，包括普通的猎头工作者，都存在着到一定年龄单位就按照国家的劳动法上办理退休的强制退休的事。这其实是大多数人都会面临的问题，却很少有人提前真正好好思考如何应对。
讨论了一下，发现大部分人退休都不想天天在家，退休后做什么，谁也没想好，大部分人都在说想找个自己喜欢的事，可做什么呢？人到中年似乎找新工作也不容易了，自己创业，搞不好老本都保不住亏光真永远退不了休了。
退休后如果不会打麻将，不跳广场舞，不想带孙子（自己儿子女儿也许都没带过，想想真可怕），那不工作应该干什么？
大家其实很茫然。不管我们喜欢不喜欢，职场总有散场时，什么时候散场，散场后我们做什么呢？
一，寿命越来越长。
4000年前，人类平均寿命只有35岁左右。在20世纪初叶，人类的平均寿命在50岁上下。在杜甫诗中“人生七十古来稀”了。
据计算，现在每十年人类就可以多活2——3年，2015年统计的中国人的平均寿命是76岁，你只要按此计算，你活到百岁的概率越来越大。
我国是法定退休年龄最小的国家之一，也还有旧的“编制”特色，女工人50岁，女干部55岁，男60岁退休。想想现在中国大妈创造了很多话题，其实也是社会制度的产物，一个女人，精力旺盛，现在活到80岁很常见，50岁就退休没事干了，不生点事才奇怪。虽然我们都觉得自己离“大妈大爷”这种生物很远很远，实际上总有一天我们也会在年龄上进入这个境界，不早点做准备谁知道会发生什么。
大部分的发达国家比中国的退休年龄晚，美国67岁，加拿大65岁可以退休，但如果想继续工作还是可以工作的，都还在讨论要提高退休年龄。现在中国出台的延迟退休政策出台是2022年，也就是5年后就要延迟退休是大概率的事。我们绝大部分人都不会在五年内退休吧？所以这个政策是与我们每个人相关的。
可能现在七零、八零后人都无法保证能象前辈一样在60岁甚至之前退休，能在60岁不到就按时拿到养老金，更何况还没到人生三十年代的90后了，靠现有的养老金长寿快乐的生活的概率并不高。
当然这种法定退休只不过是雇员领取养老金为限，如果是自己有事业，也不存在什么退休了。
很多企业家是不退休的。“万象系”创始人，万象集团的董事长鲁冠球先生前天过世，享年72岁，大家一片惋惜声，因为这个年龄其实不算很年长的，像鲁先生这样的英才如果能活得更长些肯定会有更大的贡献。有很多更年长的优秀企业家还是可以很活跃的。
二，工作越来越多变。
信息时代，随着知识更新的速度越来越快，很多工作在发生剧变，大学里学的知识也是大概率事件是在你的职业中大部分用不上或者很快过时的。更要命的，随着人工智能的飞速发展，我们有生之年会迎来AI时代，有很多数据都表明，现在的工作致少50%会消失。
在现代人的一生中，希望一招鲜，找一份工作能做一辈子也保一辈子简直越来越少。有人问，不是现在提倡工匠精神吗？是，一个人专注一生于一个事业，确实很了不起，但如果指的是类似日本手工艺匠人，查一下就知道，这些工艺很多在日本也是保护状态，很多后继无人。现代的工匠已经是一种精神而不是仅是一份工作做一辈子就行了，这种可能也越来越小。
三，你的积蓄不够用
如果以22岁工作，工作60岁退休的较长工作年限计算，一个人工作38年，如果活到100岁，退休后再活40年，用工作38年的积蓄养活退休后40年的生活，如果仅依靠社保，只怕很难过上有尊严的生活。如果再加上通胀，如果现在挣的都存不下来，甚至人到中年还是很穷，现在还能说什么“穷也有尊严”之类打肿脸充胖子的话，不过，未老就一直穷，难道指望退休了会翻身？谁说人不会穷一辈子的？
即使你挣得多，省得多，投资有道，可人生无常，还记得我在以前的文章中介绍过美剧《傲骨之战》中的戴安吗，律师事务所冠名合伙人，名律师，赚得不少，似乎投资也不差，准备足了退休金向所有人宣布她光荣退休的时候，她多年好友、深信的投资人被证是做的庞氏骗局，她大半生投资也泡汤，重新变得一无所有。
谁也不敢说，我们就不会遇上这种倒霉事，现在有几套房子似乎可以养老无忧，可40年后呢，谁能保证不会变成负资产？要想想40年前的情况，谁能预料到现在？
四，你现在的技能很快会过时
假设你22岁到60岁工作的38年，即使没换过工作，各种职场技能的要求也肯定会发生巨大改变。刚走上工作的，会以为自己掌握的新技术永远不会落伍，可实际上用不了十年后，你引以为傲的新技术是不是存在都不知道。
新的工具不断出现，各种技能也相应不断更新，以猎头这行为例，二十年前没有互联网，个人电脑在中国都不够普及，我的老板、Partner Frank回忆起来他当年找人才还要跑人才市场，用纸登记简历，听上去似乎已经是大清朝的故事了，实际也才过去十多年。现在协同工作的工具层出不穷，不要说每个人都依赖互联网，大数据，一个猎头公司工作如果没有系统，简直不可想像。
现在不仅是个人的工具不断更新，团队协作的工具也层出不穷，现在工作不会用社交软件、云存储，云服务，团队协作不懂Scrum，不会用Teambition,不知道钉钉之类的协同软件的已经很难跟上时代的要求了。
人是很奇怪的，我们常常为了一些自己也知道根本不会发生的事，比如“如果现在我能回到18岁....”、“如果我当年买了房....”、“要是....就好了”之类的事反复纠结，投入大量精力和注意力做白日梦。却对一些肯定会发生的事置之不理，想都不愿意深想，比如我的职场最后的归宿是什么？比如我能底气十足的退休吗......
也许倒过来，我们未来就会从容，更自如。
图片来源于CC0协议下pixabay。
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本文作者景红，专栏作家，亚洲知名猎头公司仲望咨询总经理， linkedin签约作者
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