专业的团队与管理 哪家房企更胜一筹？

在迈进艰难一年之际，在这个市场情绪普遍不乐观的2019年，有哪些房企能够以其专业的团队与出众的管理模式力挽狂澜，站稳浪尖？

如果说，房企亮眼的财务及业绩表现能为它们在激烈的市场竞争中争得一席之地，那么专业的管理与团队无疑是房企持续发展壮大的动力核心。

高度的团队凝聚力、完善的人才架构能促使企业持续良好运作，获得更大的业绩收益；而专业的管理模式，能适应市场环境的变化与产品开发需求，以出色的经营策略带领企业不断突破和前进。

而为了吸引和留住人才，并最大程度提升业绩，不少房企往往推行人才激励制度，常见的有跟投制度、合伙人制度、同心共享、期权激励，以及各式各样的专项奖励等，覆盖范围从高层、中高层到前线员工，以其在团队积极性助推之中谋求最大利益化。如滨江集团在千亿规模目标下推进跟投计划，设立有限合伙制基金。

然而房地产行业在黄金时代之后，经历了形势复杂多变的2018年，不少房企在这一年尝到了业绩与利润的压力，有着停滞不前的焦虑、有着活下去的担忧，也有着从高峰滑落的失落，在下半年企业们更是纷纷迎来了频繁的人事变动，如华润、中海、金科等。

那么，在迈进艰难一年之际，在这个市场情绪普遍不乐观的2019年，有哪些房企能够以其专业的团队与出众的管理模式力挽狂澜，站稳浪尖？

谁能以专业的管理与团队荣登榜首？

为此，观点指数研究院通过企业团队组织与建设、企业管理模式以及企业领导力与执行效率这三个分指标的综合测评，从而推选出具有卓越表现的企业登上2019中国房地产卓越100榜以及其分榜单—2019中国房地产管理与团队卓越榜。

评选过程中，观点指数研究院将通过各种指标综合衡量企业是否具有丰富管理经验与规范体系，以及是否构建、培养、打造出一流的专业团队。只有出色的企业才能在这场较量中胜出，登上行业之首。

到底，哪些房企能够以其专业的团队与管理经验突围而出，赢得行业的掌声与认可？请期待2019年3月在深圳举行的“2019观点年度论坛”，现场将隆重揭晓。

同时，本次榜单评选将会设置人气指数投票，通过市场的热度及欢迎度来衡量企业的市场影响力，人气指标将在不同榜单中占据不同的分值比重。如果你有想要支持的企业，想为企业加油打call，点击下方进入投票通道！