“我于2008年3月退休是经过组织批准的，后来我所任职企业的经营范围也与我退休前的职权范围没有任何关系，为什么不可以？”在江苏省南通市纪委监委谈话室，一场办案人员与对象之间的较量正在展开。
情绪激动的老张是南通市某局副处级退休干部。有举报称，老张退休后接受某私企董事长聘请，在其公司任职并领取薪酬。为此，南通市纪委对该问题线索开展初核。
初核组首先调取举报涉及公司董事长名下所有企业工商登记资料，发现老张确于2010年4月至2014年4月，在其中一家公司担任总经理。初核组初步确定老张在私企任职的事实。
虽然工商登记资料显示老张在该公司任职，但老张是否领取了薪酬呢？经调查分析，老张名下的一张银行借记卡自2010年5月至2014年6月，每月均会收到该公司转入的数额一致的钱款。据此，初核组认为这应当就是老张领取的工资。
那么，一个退休干部为何被聘为私企总经理？何况这家公司当时还未正式对外营业？老张在这家公司到底干什么？如果说存在挂名吃“空饷”，那问题的性质可就不一样了。
带着疑问，办案人员调取相关资料，发现2010年以来，该公司一直在进行基础设施建设，项目建设档案中，均有时任总经理老张的亲笔签名。原来老张这段时间一直是在负责公司的基建项目。
是时候找老张谈谈了。
老张走进谈话室时，给办案人员的第一印象就是沉稳老练。
“老张，退休之后在家干什么呢？”
“我现在在家也就是含饴弄孙、享受天伦之乐啊。”
……
了解完基本情况后，办案人员突然发问：“老张，听说你退休之后，还曾发挥余热啊？”
猝不及防的提问让老张愣住了：“你们怎会知道？”
“我们已经掌握了一些情况，你的一些行为，涉嫌违规违纪。今天请你过来，是组织给你一次机会，希望你自己主动把事情的来龙去脉讲清楚。”
老张没有作声，过了片刻，老张理直气壮地说：“的确，我是2008年退休的，在2010年左右，我到一家企业任职，但我是实实在在做了事情的。”
“组织上知道你实实在在为所任职的公司做了事，但党员领导干部离退休之后到企业任职是有相关规定的。”说话的同时，办案人员向老张出示了《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》（中组发[2013]18号）。
“这份文件上说得很清楚：‘辞去公职或者退（离）休后三年内，不得到本人原任职务管辖的地区和业务范围内的企业兼职（任职），也不得从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。’我承认我没有等到三年之后再到企业任职，但是我所任职的企业与我退休前的职权范围并没有任何关系。”老张在看完文件后声音反而提高了几分。
“你不要断章取义，你仔细看看这份文件上的规定：‘辞去公职或者退（离）休后三年内，拟到本人原任职务管辖的地区和业务范围外的企业兼职（任职）的，必须由本人事先向其原所在单位党委（党组）报告……所在单位党委（党组）按规定审核并按照干部管理权限征得相应的组织（人事）部门同意后，方可兼职（任职）。’‘辞去公职或者退（离）休后三年后到企业兼职（任职）的，应由本人向其原所在单位党委（党组）报告……所在单位党委（党组）按规定审批并按照干部管理权限向相应的组织（人事）部门备案。’根据这份文件，不管是在退休三年之内还是三年之后，到企业任职都需要组织批准，而你到这家公司任职，组织有没有批准？有无向原单位党组织报告，有无相关组织人事部门同意？”谈话人员耐心地向老张解释，并提出问题。
老张听后又陷入了一阵沉思，突然他反驳道：“这份文件是2013年出台的，而我是从2010年至2014年在企业任职，那么我在这个文件出台之前的任职行为没问题吧？”
针对老张的反驳，谈话人员拿出事先准备好的《中共中央办公厅、国务院办公厅关于县以上党和国家机关退（离）休干部经商办企业问题的若干规定》和《中共中央办公厅、国务院办公厅关于清理党和国家机关干部在公司（企业）兼职有关问题的通知》。“老张，你看看这两份文件均明确规定：‘领导干部到企业任职，需要其所在机关退休干部管理部门批准。’‘退休干部应聘到这些企业任职期间，原所在机关应即中止其享受的各项生活待遇，改由企业负责’。你退休之后擅自到企业任职，并且一方面拿着退休工资，另一方面又领取了公司的工资、奖金等薪酬，这肯定是违反规定的。”
听到这里，老张渐渐低下了头，如实将自己退休之后违规在企业兼职取酬的详细经过进行了讲述。
不久后，南通市纪委对老张立案审查，给予老张党内警告处分，老张将自己在企业兼职四年时间获得的工资、奖金等薪酬如数上缴。（陈晗）
联系客服
