日前协助某电器公司招聘市场部助理，面试40余人，只选定1位。现把部分面试总结与君共享。
A男，被问到更喜欢“坐在办公室里思考创新IDEA”，还是“亲临一线把别人的IDEA实现”，回答更喜欢思考。——面试官一律给其降低5分，因其未意识到自己在应聘“助理”一职：你思考，谁去一线干活儿？
B女的回答：嗯，我还是喜欢到卖场去，呆在办公室里想出来的IDEA未必管用啊。也许过几年，等我熟悉业务了，可以多呆在办公室吧。——面试官一律给其加5分，因为体现了实干精神。
C男，被问道梦想，说自己先熟悉一个行业之后想创业。——面试官一律给其降低5分，因其刚刚22岁大学毕业。如此年轻就已经心存创业之想，要么就是人才现在就该去创业；要么就是庸才不知道自己几斤几两；两者接不可用。
D女获得面试官一致青睐，她对所有的问题娓娓道来，思路清楚。更值得褒扬的是，在回答问题的时候，显得踏实肯干：完全符合助理的定位。比如，强调自己的电脑能力；强调自己认为应该去一线收集资料，而不是坐在办公室里分析别人收集来的资料；强调自己老大不小，走过弯路，现在不会再来回瞎跳槽了。。。。。。
一点心得，希望你读了有点体会。
