如今对于很多职场朋友来说，大家在公司里工作都希望获得领导和老板的重用，其实在公司里，不少领导他们更喜欢那些做事脑子灵活的员工，这些员工在公司里能够领会到领导的意图，并且在领导给员工安排工作任务的时候，员工能够尽快的去执行，对于公司的进展是非常有益处的，但是往往那些在公司里喜欢拍马屁的员工和领导，他们确实对于老板的话，没有放在心上，即便是他们总是拍马屁，可是他们的执行力却非常差，严重影响了公司的工作进展。
反而是有些领导他们会通过一些其他的规定来约束公司的员工，让员工去遵守，不得不说引起了很多员工的愤怒！
今日记者看到这样一则职场案例，有位在网上投递简历，在网上找到工作的新员工在进入公司不到一个月的时间，结果因为上班时候和家人打电话被主管抓个正着。
按照公司规定，这位新员工被主管所开除，在离开公司退群的时候，这位新员工在群里发了一条信息，信息内容写道：在公司工作的这一段时间里，我和同事以及领导关系处得都很不错，可是公司的问题也是让我很困扰，因为公司的规定太奇葩，而且没有一定的奖罚制度，凡事都靠公司的领导来一言堂，如果一个公司规定不够人性化，那么公司是留不住员工的。
结果到了第2天，公司的几位新员工也是有了离职的打算，想在58同城上从新找工作，公司老板通过电话找到了这位被公司开除的新员工，并且告诉新员工：你快回来吧，如果你能回来的话，我会立刻给你转正，因为你给公司提了非常好的建议。
听到老板这么说，这位新员工本已经在58同城上看工作了，最后又回到原来的公司。
笔者认为：在职场上很多员工确实不能轻易触碰领导的底线，可是公司部分的领导的底线确实让员工非常困扰，大家在公司里，即便是没有惹下麻烦，更没有违反规定，可是却被领导所针对，员工都希望有一个比较好的人缘，他们在公司里主动并且善于和同事以及领导沟通，其实在沟通的时候，他们占用了大量的时间和精力，在公司里他们希望能够在一个团结和谐的团队里工作，这样他们才能够提升自己的核心能力。
可是一旦公司总是拥有一些奇葩的规定，那么对于员工来说是非常不利的，他们也自然不愿在公司里继续久留下去！
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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