男子工作7年老板未涨薪, 提一次加薪还被拒绝, 无奈跳槽后老板措手不及

在职场中，有些人认为只要尽心为公司做事，老板肯定不会亏待自己，因此从来没有主动跟老板谈加薪，可是这个也要分什么样的老板，有些老板就是这样，看你老实好欺负，你不提涨工资他就一直不涨，或者就给你直接画大饼，在这样的老板底下做事，即使你再努力到最后还是一样的结果，如果你在一家公司工作7年，老板都没有给你涨工资，你会怎么做？近日一位男子在职业论坛留言，分享了自己朋友在公司的遭遇，男子工作7年老板未涨薪，提一次加薪还被拒绝，无奈跳槽后老板措手不及，到底怎么回事？请往下看。

据男子描述：朋友在一家公司一做就是7年，而每个月的月薪只有8000元，公司不仅不加钱，而且任务还一直加重，就是看人家老实，后面朋友实在忍不了，就跟老板谈加工资到10000元，可是公司不肯，被逼没办法，只好跳槽到对手公司，工资一下涨到15000元，而且这个公司招新人都12000元，最主要就是做事情才是原来公司的一半，另外一半分给其他人做，以前的同事知道后，都准备跳槽，原本和谐的氛围一下子被打破，老板也被打了个措手不及，最后只能骂HR。

从中我们能看出这位老板就是罪有应得，原先员工那么老实，认真工作7年都没有提过要加薪，主要公司也没有主动加薪过，而员工唯一提过一次加薪还被拒绝，这不是明着要逼员工走吗？员工直接跳到对手公司，工资立马翻倍，而且工作量才是原先公司的一半，不管是薪资还是待遇都比以前公司好，就这样一下把公司的节奏给打破，员工纷纷想跳槽，这样的老板在现实生活中非常多，想员工多干活，又不想多给工资，这样再老实的人也会离开，毕竟谁也不傻，这种老板就是目光短浅，看似省到钱实际后面损失非常大，严重的都有可能导致公司破产。

对此网友说出了自己的看法：

1、干得漂亮。我之前也是，辞职后一个月，项目经理也滚了，接着半年后项目倒闭。现在薪资是之前的多出一倍。

2、有的时候老板知道你该涨工资，但是老板一算给一个人涨其他人也会想涨，就统统不涨，辞掉一个，换一个顶多算给一个人涨工资。

3、现在公司有不少都这样，不跳不涨。新进的毕业生，比工作几年的骨干员工薪资还高。

4、n多老板都这样 事实证明关键岗位离职后 再也别想用原来工资招到人了。

5、反正就俩字“痛快”，人太老实，遇到这种老板，只能被坑。

6、现在很多公司都不重视老员工，爱走不走，招的新员工一个比一个工资高，怨不得现在的跳槽率高。

对此大家怎么看？