申请工伤认定程序：
一、企业（单位）申请程序：
1 、市属企业（单位）（以下简称用人单位）发生员工伤（亡）事故后，在30日内提交书面报告，并领取《工伤认定申请书》申请工伤认定。用人单位办理工伤认定应向人社部门提交以下材料：
（1）用人单位营业执照复印件；（事业单位法人代码证复印件）;（2）工伤事故发生情况的书面报告；（3）《工伤认定申请书》；( 4）员工本人身份证复印件；（5）员工与用人单位的劳动关系证明（如劳动合同等）；（6）伤（亡）人员初次治疗的诊断书、病历原件及复印件；（7）有关旁证材料（如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等）；（8）道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等（属上下班交通事故的）；（9）工伤认定所需的其他材料。
2、人社部门在收齐以上材料后，决定案件受理并进行调查取证，并在受理之日起60天内作出工伤认定决定。
二、个人申请程序：
1、用人单位员工发生伤（亡）事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属必须在1年内，向属地参保地人社局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：
（1）员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明；（2）《工伤认定申请书》；（3）员工本人身份证和工作证（或工卡）；（4）员工或用人单位伤（亡）事故情况材料（如实叙述事故发生经过）；（5）有关旁证材料（如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等）；（6）道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等（属交通事故的）；（7）工伤认定所需的其他材料；（8）受伤员工委托证明、亲属关系证明（属亲属提出工伤认定申请的）。
2、人社部门收齐申请人提交的材料后，符合受理范围的，正式向用人单位发出《举证通知》。在收齐工伤认定所需的材料后，经调查取证及核实60天内作出工伤认定决定。
3、受伤员工或伤者亲属不能提供以上材料的，不符合工伤认定条件范围的，或受伤超过1年申报的，人社部门不予受理工伤认定申请。
《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条：职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
《工伤保险条例》第十六条：职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
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