王某是一发展不错的中小企业老板。
他的侄女儿毕业回国，依赖于有这么一个好亲戚在企业当道，一家人都让王某给“安排安排。”
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王某二话没说，决定让这个小侄女周一就来上班！
侄女一上岗，上面安排的事物全权交给下面员工去做，让员工把原来的方案砍掉，在她来之后重新制定方案，意识到部分员工实力比自己强的事实，心生嫉妒，选择性打压员工。一天一半的时间给员工讲“鸡汤宣言”，什么事情都可以用爱解决。喊空口号。组织开会，废话一大堆，干货一个没有。员工宝贵的工作时间活活浪费，几个员工觉得自己就是在陪这个富家女玩过家家。因为这人本身没有工作经验，定计划，全凭自己在脑子里想象，却不知在“想”和“做”之间还差了十万八千里，事情哪有她想的那么简单。
这位侄女对下面有能力的女员工加大工作量，长得好看的男员工日子过的就比较轻松。在办公室经常可以看到女员工加班到深夜而男员工半路走人。
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为此，不少员工在微信成立了私群，每天就是在群里批斗这位女士。
侄女还乐于在身边安排眼线，这类人往往被他重用。
除此之外，随意的报销，在客户身边拿好处费，高高在上的王某，哪知道员工已经非常委屈了。
最终该部门翻年后，一半的人提交辞职报告，包括公司忠诚老员工，优秀毕业生。
老王这才深知自己公司出了大问题。
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