#法律咨询 老板不想让你知道的工伤常识！
以下是老板不想让你知道的四条工伤常识，大家且看且珍惜：
1、工伤是无过错原则
工伤认定是无过错原则的，也就是说，只要符合工伤认定的条件，就算是工伤职工自己操作失误，也不需要承担过失责任，照样可以拿到工伤赔偿。
2、工伤治疗期间，老板要发停工留薪工资
工伤职工在治疗养病期间，老板需要按照其原工资继续支付其工资，不能以工伤职工不能工作为由，不支付工资或者只支付生活费。
3、工伤期间，单位不得单方面辞退受伤员工
工伤职工在工伤期间，单位不得单方面辞退受伤员工。如果单位违反规定，单方面辞退受伤员工，工伤职工可以要求单位支付经济补偿金。
4、发生工伤要去申报工伤认定
工伤认定是工伤职工获得工伤保险待遇的前提条件。因此，发生工伤后，工伤职工应当及时向用人单位报告，并协助用人单位做好工伤认定申请工作。#合法权益 #工伤赔偿
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