小王是一名刚毕业的大学生，他应聘的第一份工作就是当地一家著名的房地产网站，作为一名新人，没有工作经验，但作为客户经理又不得不和客户打交道，一开始，小王饱受挫折。就在小王精神不振，内心嘀嘀咕咕准备退缩的时候，一件事情让他感到格外震惊，因为在他眼中他的上级也就是销售总监，他的日子就很轻松，每天看看地图，看看楼盘，喝喝小酒就能拿提成拿工资，日子过的是美滋滋的。就在有一天晚上十一点多，小王发现漏了很重要的文件在公司，急匆匆的开车回去拿，他惊讶的发现办公室的灯还是亮着的，原来总监和大老板还没有回家，一直在核对账目和制定接下来的市场目标。小王发现，总监和老板的神情也很苦恼，不仅有很多帐没有回收而且随着政策的把控，房地产业也不景气，导致公司的业绩也很堪忧，所以看着那满满以烟灰缸的烟蒂，小王第一次觉得原来领导也不是那么好当的！
那么既然领导都不好当，当一名好领导就更难了，但如果你能做到以下几点，你就一定能做一名好领导，至少说明你有那个潜力！
1. 敢于放权给下属
领导一般都会有着很强的控制欲，希望下属能按照自己的安排做事，但是一家公司想要真正的做大做强，每个部门甚至每名员工都要有很强的自主性才可以，所以一名好的领导必须控制好自己的控制欲，敢于放权给下属，这样做事才能没有束缚感。
2. 懂得快刀斩乱麻，做事不优柔寡断
职场有些事情无关对错，有些抉择也无法预见，所以当领导需要做决定的时候，切不可优柔寡断，犹豫不决，这样会给下属一种信心不足的感觉，行事作风不够雷厉风行，对下属的威信力也就不那么强。所以，一名好的领导绝不会做事犹豫。
3. 求同存异，心胸宽广
这是当领导必备的优点，每个人的性格是不同的，求同存异也是职场必备的条件，心胸宽广能容人，这是聚集人才最重要的，能听不同的意见，能容和自己不同观点的人，这样的领导才是能成事的领导！
4. 不墨守成规，懂得推陈出新
随着时代的发展，一些规章制度不合理的地方也要敢于修改，老办法不一定是最好的，要懂得推陈出新，跟上时代的步伐，这样一家公司才能一直保持生命力，存在于这个不断创新的时代中。
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