很多人在刚入职场时总是默默干活,从不主动提出自己的职场诉求,相信只要自己努力工作,领导为自己升职加薪是迟早的事。
然而,职场是没有硝烟的战场,总有它独特的游戏潜规则,早懂早受益,少走职场弯路。
职场是抢夺利益的战斗,无论升职还是加薪,名额是有限的,额度是有限的。有限的资源如何分配,谁说了算?一定要做到心中有数!
盯牢这位说了算的“贵人”,他交办的事项一定要十全十美的去完成,嘴甜点,没坏处。
有的职场人很热心,帮助这个帮助那个,却经常因为忙碌对“贵人”的指令有所怠慢。长点心吧!
摩根士丹利调查发现,不随和的员工比容易相处的员工年薪高18%。其中,对于不随和的女员工,其平均年薪比好相处的女员工高5%。
会哭,本质上是一种能力。在职场中,会''哭''证明你会去表达你目前的职场状况。
职场资源有限,会哭的员工或者说是那些善于表达的员工获得资源的可能性会更大。
在职场中,大家都想出人头地。如何让老板和领导在人群中发现你?
前段时间在“芭莎之夜”上实力抢镜而被热议的章子怡,被形容为婊里婊气,那又如何?
职场中更加欣赏和鼓励把野心和欲望写在脸上。这样的员工,往往更有动力去付出和拼命。
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