说到曾国潘，我们在批评其过错，肯定其功绩，赞扬其所说之至理名言时，也不能否认他在识人任人方面的才能。以他为首的曾系一脉，在当时翻云覆雨，对内镇压太平天国，对外 抵御外族侵略，于文学上建树颇多，于事理上为人称道。江忠源、李鸿章、吴汝纶、张裕钊、黎庶昌、薛福成、俞樾、李元度、彭玉麟等等。这许多的能人异士，皆聚于曾国潘左右 ，由他教导引荐，供其驱使。因为他识人之能太盛，因此许多人都认为曾国潘有面相之能，那么此事是真的吗？
曾国藩十分重视人才问题。在政治上，他认为“国家之强，以得人为强”。在军事上，他强调“用兵之道，在人而不在器”。他把人才问题提到了关系国家兴衰的高度，把选拔、培 养、造就人才作为挽救晚清王朝统治危机的重要措施。他在后来上奏提出，派遣留学生去国外学习，学习西方先进的科学技术。而后来这一批人，成为了近代中国的中流砥柱，诸如 民国第一任总理唐绍仪，中国“铁路之父”詹天佑、清末外交部尚书梁敦彦、清华大学第一任校长唐国安等。
有一次李鸿章向曾国藩推荐三个人才，曾国藩不在，李鸿章便让三人在厅外等候。曾国藩回来后便向其推荐。曾国藩讲：“不必了，面向厅门、站在左边的那位是个忠厚人，办事小 心，让人放心，可派他做后勤供应之类的工作；中间那位是个阳奉阴违、两面三刀的人，不值得信任，只宜分派一些无足轻重的工作，担不得大任；右边那位是个将才，可独当一面 ，将来作为不小，应予重用。”听了这话后，李鸿章很吃惊，问是怎么判断的。
曾国藩说：“刚才回来，从他们身边走过，左边那个低头不敢仰视，中间那位，表面上恭恭敬敬，等我走后，就左顾右盼，右边那位，始终挺拔而立，如一根栋梁，双目正视前方， 不卑不亢，是一位大将之才。”曾国藩所指的那位“大将之才”，便是淮军勇将、后来担任台湾巡抚的刘铭传。
可见可以面相此种说法，过于偏颇，曾国潘之所以善识人，用人，全赖“观人于微”。并且不轻视每一种人才，将他们放在合适的地方，总能发挥出乎意料的作用。
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