HR教你做自我介绍，看一遍就掌握了

序言：网申、笔试、无领导小组、半结构化面试、压力面、单面、终面等面试环节的针对性解决方案，以及各大企业的面试真题及解答，的持续更新

今天小编给大家分享第二篇——面试中如何做自我介绍

如何做自我介绍呢？分析的套路其实和昨天写的文章一样，整个思考的思维逻辑如一

一、明确目标

1、知道自己要面什么岗位

2、岗位的职责范围，所需要的价值是什么

二、我们做事情需要养成一个思维惯性，遇事便思考这件事情的本质是什么？那么我们先分析问题

1、简历的本质是什么？简历的本质=产品使用说明书

2、前面我们说到了面试求职的本质=价值交换

3、自我介绍的本质=推销自己

三、如何推销自己？

推销，我们就需要做一个swot分析，因为我们要区别于竞争对手，得到hr的青睐，最终拿到offer。

1、 分析自身优劣势

2、 分析竞品优劣势

3、 分析企业、岗位需求

大家是怎么做自我介绍的呢？是不是跟下面这个案例一样？

小编想说，你面银行岗位，跟你在xx部门做测试工程师，在xx市场部实习有半毛钱关系吗？都没明白自我介绍的真正含义，推销自己，推销自己，你需要知道企业、岗位的需求，需要区别于竞争对手，面试官才会接受你的推销。

四、那么我们具体应该怎么做呢？

1、 明确清晰岗位职责

2、 结合岗位所需的能力来正确的表述自己具备这些能力

3、 要简洁、要有逻辑、要有具体数字、结果

4、不能太浮夸，假，结合实际情况来陈述自我

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