春晓基地车间内,一组管理警示语道出了吉利的质量监管准则:
质量问题不是能力高低的问题,而是决心大小的问题;
质量问题不是靠检验救火,而是靠预防与策划;
质量问题不是认识深浅的问题,而是利益驱动的问题;
质量问题不是靠质量人员判定,而是用户说了算;
质量问题不是产品好坏的问题,而是人品贵贱的问题;
质量问题不是技术研发难题,而是细节管理问题;
质量问题不是质量人员的问题,而质量人员都是全过程的沟通、推进、考核的推手;
质量问题不是供应商的问题,而是我们选择、验证、评价供应商的问题;
01
3月22日,恰好距离吉利收购戴姆勒一个月的时间,100多位企业家跟随《中外管理》杂志一起来到吉利集团总部宁波,开始了宁波、杭州两地三天的游学课程。
跟着《中外管理》走进吉利
百余家企业除了为数不多的几家与汽车销售相关的企业外,其余大多是来自机械、卫浴、文化传媒、陶瓷、投融资、教育、生物科技、食品等和汽车行业领域相差甚远的企业。这些从全国各地来到吉利的企业家们图什么?
“好奇”“想探探吉利的海外并购究竟”“学习民营企业管理和创新”……抵达第一天,企业家们纷纷向小管吐露心声。
每个著名企业都有其独步天下的"秘技"。有人说吉利汽车的发展之路是中国民营企业的改革之路,作为中国第一家民营轿车企业,在上世纪末以单薄的一己之力闯进汽车领域,成立三十载,折桂中国汽车品牌销售冠军(2017年),如今依靠持续的自主创新和灵活的经营机制,在发展中国自主品牌汽车和走向全球化方面,闯出了一条自己的路!吉利控股集团董事长李书福更是成为企业家群体的传奇人物。
所以,吉利的独门秘籍是什么?吉利继续买买买的背后真相是什么?
《中外管理》杂志社长兼总编杨光在游学首日的开幕辞上说,汽车业是工业龙头行业,是标志国家工业实力的象征,《中外管理》在12年前,就多次组织中国企业家去日本丰田考察,又在10年前开始,多次组织中国企业家去德国考察看宝马的全自动化无人工厂。不论日本人的精益,还是德国人的自动化,都触目惊心。
“但那时,我们却不能组织大家来看中国的汽车业。”70后的社长(一不小心暴露了社长大人的年龄……
今天,我们终于来到了吉利,中国的吉利。杨光向在座企业家说:“我相信,我们所有参团企业家,这次会从吉利过去20年的成长和当前的探索中,找到属于自己的答案。”
上午的主题演讲,吉利汽车研究院资深总工程师刘卫国在现场与大家分享了“吉利汽车自动驾驶发展的策略”,他提到一条重要信息:吉利汽车布局了以“智能互联”和“智能驾驶”为核心模块技术发展路线,智能化技术路线将成为未来十年吉利汽车发展的核心战略。
(电影《王牌特工2:黄金圈》中『吉利造』出租车成为影片亮点)
02
刘总工的分享太专业,小管真心涨知识!稍后,一行人就开始了紧张且神秘的行程:参观吉利汽车(杭州湾)研发中心的动力总成/整车实验中心,以及吉利汽车春晓基地。
抵达目的地前十分钟,所有人的手机就被吉利热情的工作人员“收缴暂管”了。据说该研发中心属于“国家级企业技术中心”,参观者按要求是禁止拍照录像的。
小管也只能靠着自己的“最强大脑”来记下每一个实验室的样子,不过大家可以尽情想象这座总投资62亿元、占地面积达到415亩的研发中心,那浓厚的科技感和酷酷的金属感的模样。而且,整车试制中心运用沃尔沃试制技术规范和标准,可实现10款车型柔性化混线精益制造。
吉利汽车(杭州湾)研发中心外景
或者你也可以想象成如这张科幻电影里般……
吉利汽车春晓基地位于宁波北仑区滨海新城工业园区内,总占地面积约有1800亩,由四部分组成,分别是整车制造工厂、7DCT、零部件产业园、员工生活区。 目前,春晓基地生产博越和博瑞两款车型。
小管提示,穿梭在这个生产基地的感觉,有点像……
春晓基地车间内,一组管理警示语道出了吉利的质量监管准则:
质量问题不是能力高低的问题,而是决心大小的问题;
质量问题不是靠检验救火,而是靠预防与策划;
质量问题不是认识深浅的问题,而是利益驱动的问题;
质量问题不是靠质量人员判定,而是用户说了算;
质量问题不是产品好坏的问题,而是人品贵贱的问题;
质量问题不是技术研发难题,而是细节管理问题;
质量问题不是质量人员的问题,而质量人员都是全过程的沟通、推进、考核的推手;
质量问题不是供应商的问题,而是我们选择、验证、评价供应商的问题;
03
首日课程,全天最精彩的莫过于压轴环节,《中外管理》邀请到了吉利控股集团资深副总裁、研究员级的高级工程师张爱群,她的开场白是“在68岁这个原本跳广场舞的年纪还依然在工作,我感觉自己更年轻了。”
(吉利控股集团资深副总裁张爱群在做主题分享)
作为吉利集团的元老之一,她讲述吉利三十年、造车二十年的坎坷与挑战,她回忆每一次李书福董事长在重大海外收购前的焦灼和决绝,以及能让吉利走到今天的“吉利精神”。
李书福19岁就走入社会,当时跟着父亲做起了照相生意
整整三个半小时的主题分享干货满满,张爱群副总裁几次落泪,台下掌声雷动。小管替大家记下了董事长李书福的管理箴言:
1、关于企业的未来:李书福说,犹如人生没有标准答案,做汽车是一场没有终点的马拉松。
2 、关于企业管理的几点体会:
战略是前提(“略”也有省略的意思,即企业要有所为有所不为);
人才是关键;
挑战抓住了就是机遇;
文化是基础(良好的文化能促进员工进步);
3 、张爱群回答了外部对吉利收购戴姆勒的误解,“海外并购买买买”的背后,其实是李书福的全球战略布局。
4 、关于汽车行业的未来:李书福认为未来全世界的汽车品牌也就只有两三家,大品牌的融合是必然的。
5 、张爱群分享了吉利收购沃尔沃的好处:
吉利收购沃尔沃的好处
沃尔沃轿车商标的全球所有权和使用权;10个可持续发展的产品、产品平台及发展升级策略、已进入量产前准备沃尔沃全新的SPA平台、哥德堡、比利时等4个整车厂约57万辆的生产能力、物流能力以及工艺制造设备、当时拥有83年历史的数字化汽车升级开发平台,3800名(现已增加到8000余名)高素质科研人才的研发体系和能力、分布于100多个国家的2325个网点的销售及服务体系、10963项专利和专用知识产权。
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