漂泊还是航行，区别只是有没有方向
卡内基曾经做过一个关于人生目标的调查，他发现世界上只有3%的人能够有确定的目标，并且知道怎样把目标落实。而另外97%的人，要么根本没有目标，要么是目标不确定。十年之后，那3%的人都在各自的领域里取得了相当大的成功，而剩下97%的人，除了年龄增长十岁之外，在工作、生活、个人成就上，几乎没有太大的起色。
原来没有目标感，才是我们从普通走向卓越的根本原因，如果你对工作缺乏兴趣，对未来没有规划，对生活感到迷茫，不知道意义在哪里的时候，你可以读一读《目标感》整本书，作者威廉被誉为“影响世界的50位心里学家”之一，他在书里提出“在所有试图理解年轻人，以便更好地促进年轻人健康发展的场合，目标仍是个边缘性的话题。”
什么是目标感？
目标感指的是在意识上知道自己真正想要的是什么，并在行动上心无旁骛、朝它靠拢。一位大型互联网企业创始人说，具有强烈“目标感”的人天生具有魅力，能够吸引他人的追随，这种人更有可能改变世界。根据目标感程度的不同，可以将人群分为四类：
疏离者：不采取任何积极努力去追逐目标，也不会表现出对目标的渴望。
空想者：会表达出关于他们想要实现目标的想法，但很少或几乎不采取积极行动去实现这些想法。
浅尝辄止者：经常从一项活动跳到另一项活动，对于这些活动和他们想要达成的人生目标之间的关联性全无了解，很难在一个目标上保持专注投入。
目标明确者：很清楚地知道自己想要实现的是什么，以及为什么，并且采取了相应的行动去实现他们的抱负。
目标感的重要性
你有没有做事很拖延的习惯？无论是找工作，做事情，还是日常生活，无论做什么事，都想要拖一拖。这种“拖一拖”的状态，其实也是来源于目标感的缺乏。威廉·戴蒙曾对一些年轻人做出调查，问他们如果不努力工作导致失业应该怎么办？
有人回答他说：那正好，我妈妈肯定会非常愿意养我。这种回答让他非常担心。人们拖延逃避，更多的原因是优柔寡断，而不是积极反思；更多是方向迷茫，而不是追逐明确目标；更多是矛盾心理，而不是内心坚定。缺乏目标感，机会就会转瞬即逝，并可能由此产生自我怀疑和偏执。更可怕的是，有许多年轻人总是频繁的跳槽，却从不考虑工作，岗位之间的关联；随心所欲的生活，却没有想过随心所欲的后果。只能到年纪大了之后才后悔，想要弥补，却又力不从心了。
一个真正有目标感的人，他的方向是清晰的，他知道自己想要什么，不要什么，不会轻易向困难低头，也不会轻易放弃。即使遇到困难，也会主动想办法解决问题，不断地调整自己做事的方法，直到克服困难，继续前进。
当一个孩子有了目标感，他会更专注于自己未来的发展，而不会沉迷于电视和游戏。当一个大人有了目标感，他会站在更高的角度上去看待眼前的利弊得失，不会因为一次工资的涨降，一次加班而随便放弃一份工作。“目标感”在很大程度上影响我们追寻梦想的脚步和前进的速度。
《目标感》
联系客服
