文/文睿
《平凡的荣耀》中孙弈秋从小学习围棋，虽然没有在围棋方面继续比赛、精进，但是只有高中学历的他，送过快递、外卖，做过代驾，做过服务员，没有一份像样的工作经历，却能在众多的实习生中脱颖而出，通过了实习期考核，成为正式员工。他凭借努力和勤奋逐渐被领导吴恪之认可、重用！
而且孙弈秋是留下的四个新人中第一个项目通过的人，连学霸高思聪都对他羡慕甚至嫉妒不已！正是因为每次遇到职场困难，孙弈秋就会本能地利用下围棋的思维去处理工作中的困局，竟比高思聪这样的精英更明道理、更有职场潜力！今天让我们一起看看，孙弈秋是如何利用围棋思维成功逆袭的？一起看看懂得围棋思维的人到底有多厉害！
一、孙弈秋的职场棋局
孙弈秋第一天入职，吴恪之知道他只有高中学历、没有相关经验，还是靠关系进来的，直接让他收拾东西回家！
孙弈秋没有因此气馁、自暴自弃，他对自己说：
办公室就像一张棋盘，每个人都有自己的落点和作用，只有我还不知道该落在哪里？
孙弈秋暂时不知道自己的价值，但他也有自己的优势，因为吴恪之堵车，他通过教丹尼尔下棋拖延了时间，等到了吴恪之的到来，获得了一次很愉快的见客户的经历。并因此得到吴恪之第一次对他态度上的缓和。吴恪之问孙弈秋的卖点、价值是什么？孙弈秋的回答是努力！吴恪之笑他，在职场有又谁是不努力的呢？
对于刚入职场的新人来说，如果找不到自己的价值、自己的卖点，那么努力确实就是唯一的救命稻草，就像孙弈秋说的比任何人都要努力，把自己所有的时间和精力都用在工作上！
虽然暂时找不到自己在棋盘中的位置，但只要自己还在棋局中，就没有输，未到终局，焉知生死？只有努力才能找到自己的落子与价值！
实习生最后的投决会路演考核，孙弈秋看中了郝帅的经验而选择和他搭档，郝帅表面上看上去不在乎，胸有成竹，说自己一定会通过，让孙弈秋一个人好好努力找项目，这让孙弈秋很没底。吴总告诉孙弈秋郝帅是在下骗棋，这次考核决定了实习生的去留，谁不在乎谁就是蠢！谁相信别人会不在乎那就是更蠢！郝帅一定是留了后手。孙弈秋开始反思：
骗棋是围棋的术语，看似无理的棋子，迷惑对手，其实是为了给对方造成难以预测的攻击。
为了更加了解自己的搭档和对手郝帅，孙弈秋认真分析郝帅的简历和大学时的创业经历，原来郝帅在大学期间有过三次创业失败的经历，他开始站在郝帅的角度去思考：
郝帅经历三次创业失败，那是一种什么感觉？尽管我不懂得什么是创业，可我懂得什么是失败，就算再努力也会失败，那郝帅是否也和自己一样，真正放不下的，不是结果，而是那个曾经拼尽全力的自己。
孙弈秋最后选择了大学生创业项目，他对郝帅说：“如果你做这个项目的投资人，相信你一定比其他人更能理解项目的价值......所以作为一个有眼光的投资人，你真的愿意错过那个当初的自己吗？”凭此成功说服郝帅愿意为自己投资，孙弈秋获得实习考核重要的1分，也成为他能继续留在金宸的重要原因。
通过共情与换位思考，了解对手的目的与痛点，才能不被对手牵制，获得棋局的主动权，最终反败为胜！
陆思秋奉曲总、王总之命来到四组，一来就破坏了原本和谐的氛围，对吴恪之毫不给面子，对孙弈秋更是呼来喝去，句句都在嘲讽四组的人不行。更可气的是，他还让孙弈秋给他当助理，揉肩按腿，趾高气扬。孙弈秋深知：
越是面对凶猛的攻势，就要克制住立刻反击的冲动，维持原有的行棋步调，只有先看清对手每一手意图，冷静判断局势，才能在他露出破绽时，抓住时机，进行反杀
孙弈秋忍耐着，尽心尽力地满足着陆思秋的要求，他深知下棋的最基本原理就是隐藏用意，不被对手看穿，在他和陆思秋博弈的这一棋局中，他暗中发现陆思秋在与人秘密接触，并偷取了他的行车记录，虽然被陆思秋发现，但最后在四组调查下终于找到了陆思秋受贿的证据，彻底搬倒了他。
当陆思秋被警察带走时，孙弈秋回眸望着他，心想：
每个人都必须对自己的人生负责，哪怕是被人当做棋子舍弃，所以你与世界交手的这盘棋，到底是从那一刻起转向了崩盘呢？很多必输的棋局不在于对手，而在于自己。不知不觉间，你已落入僵局。直到对手收官时才猛然惊醒，但却已为时已晚。
虽然职场不同于棋局，不必把每个人当做对手，但是却可以将每次困难与挑战作为自己要攻克的劲敌，凡事不冲动，冷静思考，把握时机，绝地反杀！
二、学习用于职场与人生的围棋思维
下围棋的人，做事具有一些独特的特质和习惯的思维模式，这些思维方式应用于职场发展和个人成长都是大为有益的：
大多数人的行为模式是走一步看一步，在行动时，往往都是应激反应，比如出现了问题就去忙着解决问题，头痛医头，脚痛医脚，缺少系统全局思维，缺少规划性。
万维钢老师在《你有你的安排，世界另有安排》中所说：
“没有系统的人一惊一乍，有系统的人心静如水。”
拥有系统思维的人，看到的是全局，自己不仅是局内人，也是局外人，看到的不是眼前的一步，而是两步、三步、......十步.......百步，甚至可以看到未来，每一步都提前做好规划，就如我们做好自己职业生涯发展的规划，才能在职业发展中应对不同困难与问题，实现最终的发展目标。
总而言之，拥有系统思维才能抓住系统与整体，把控全局，做好规划，以不变应万变。
我们每天都要处理很多的事情，先做哪个后做哪个？我们会面临各种的选择，选哪个不选哪个？这也是绝大多数人经常会遇到的困扰，无奈大部分人都是非常被动的做出选择！而下围棋的人，是一步都不能走错的，一步的失误就可能造成满盘皆输，因此一定会分清主次、分清利弊，选择最优的一步棋。
罗振宇讲过一个下围棋的孩子的故事：
著名的围棋九段高手江铸久，开了一个围棋学校，教小孩子下棋，一次围棋学校打比赛，按规定是20分钟不到，就视为弃权。那天比赛已经开始13分钟了，有个女孩还没到。江铸久就沉不住气了，他就给她爸爸打电话。她爸说，不对啊，我把她提前送到的。那女孩去哪了？不知道。时间分分秒秒过去了，就卡在第15、16分钟的时候，那女孩气喘吁吁进来了。然后坐下，“啪”，落下了一颗子。
那天她第一盘就赢了，到了最后关键局的时候，她发挥特别好，把一个平时比她厉害的男孩子给干掉了。
后来是另一个家长，跟江铸久讲的。那个家长说，那个女孩好可怜，其实提前10分钟就到了，结果进了电梯，电梯就坏了，刷的一下掉到了负一楼，停了将近20分钟。等电梯门打开了，她才走了另外一个没坏的电梯，跑上来。
江铸久就说，我知道了这个经历，我特别佩服那孩子。因为说明这孩子身上有一个特点，就是知道当下最重要的事是什么。你看，她到了教室，根本不和你解释。她知道现在唯一该做的事，是把第一步棋下下去。而绝大部分成人，是没有这个能力的。
故事中的小女孩，通过下围棋领悟了当下的主次与利弊，这种精神深深刻在她的思维方式中、她的行为方式上，会在大脑中形成本能的“肌肉记忆”，未来无论她是否能够成为围棋高手，相信她一定能成为驾驭人生的高手！
看了这个故事我深深的敬佩下围棋的人，竟然连学围棋的孩子都这么厉害！那么孙奕秋靠围棋思维逆袭破局，也就不足为奇了！
总而言之，拥有主次思维与利弊思维，才能做出最有利于自己的选择！
围棋的精神就是要尊重对手，不仅要猜到对方是怎么想的，下一步棋落子的位置，更要假设对方的想法是对的，这样才能做出正确的应对。
《平凡的荣耀》中孙弈秋和高思聪都遇到了严厉的领导，而他们的处理方式却完全不同，导致这种处事方式不同的底层原因就是共情思维。
孙弈秋被吴恪之破口大骂，说四组不是垃圾桶，什么垃圾都要！知道项目计划书是孙弈秋做的吴恪之暴怒地说不能用，让他拿去碎了，辛苦的付出都白费了！吴恪之在用行动刁难、劝退孙弈秋！
孙弈秋并没有知难而退，再被骂，也没有怪吴恪之，一直都非常尊重自己的领导，去主动找自己的问题，努力提高自己的能力，观察领导的风格和要求，努力去适应领导、满足领导的要求。
而高思聪来到科技组，觉得自己是高材生，一心想出风头，认为领导江南给他安排的工作都太简单，江南让他录入数据，他做了一份数据分析，让江南给扔了；他主动做的项目计划书，江南看都不看；领导安排他下农村做项目尽调，他一百个不愿意，还认为江南在刁难他，还质问江南是不是因为不喜欢他。
遇到职场困难时，他认为领导是错的，自己才是对的，一生气甩给江南脸色自己下班了，说“我不想做，我是来工作的，不是来浪费生命的。”一气之下要离开公司再找工作。
他从没想过江南不看他的项目书是因为他做的错漏百出，还不具有做这项工作的能力；直到吴恪之指出他做的项目书出现的问题，连孙弈秋都没犯过，他才意识到自己原来连孙弈秋都不如。
总而言之，拥有共情思维才能进入到对方的精神境界，感受到对方的内心世界，能将心比心地对待对方，体验对方的感受，并做出积极的应对反应。
复盘是近年非常火一个词，在企业管理、个人成长等方面应用很广。复盘是围棋的一个术语，指对弈完毕，复演这盘棋的记录，来检查对决过程中招法的优劣和得失关键。
在职场，复盘就是为了对工作、学习进行总结反思，找到失败的原因，分析成功的经验，获得改进的方法，让自己的能力不断精进，获得良好的职场发展与个人成长之路！
孙弈秋在攻克职场问题时都会进行复盘，在实习生考核的最后阶段他差点被郝帅的骗棋迷惑，他说自己下了20年的棋，竟然都没辨认出郝帅在下骗棋，被郝帅牵着鼻子走，就是没有及时复盘的缘故！
总而言之，拥有复盘思维，才能在自己的每一次的经历中汲取营养与智慧，为个人成长提供能量！
罗振宇说：为什么很多家长要送孩子去下围棋。不是为赢，不是为积累一个什么爱好、才艺、奖状，而是为了从小赠送给孩子一套终身受益的“算法”。
我理解罗振宇说的这套可以终身受益的“算法”就是围棋的思维方式，无论在哪一个行业、做什么工作，要想走的更高更远，拼的都是思维方式。
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