在对手如云的竞争中,与别人能力不相上下的你能不能既不失原则又不属轻举妄动地适时表现自己,往往决定了你能否在竞争中脱颖而出,一鸣惊人。 | 1、你见了上司一举一动都会觉得不自然吗?
| 2、你总是静待上司去发现你的工作上的进步吗?
| 3、工作中遇到一些小问题,你会大胆地出主意吗?
| 4、遇到难题,你会请上司提意见,但仍由你自己去决定执行吗?
| 5、你觉得与上司话不投机因而噤若寒蝉吗?
| 6、你常直呼上司的名字,或拍其肩头以示融洽吗?
| 7、公司的舞会、郊游等活动,你高挂“免战牌”吗?
| 8、较重要的决策或行动,你会和上司事前商量,并定时告诉他工作的进展情况吗?
| 9、当你与上司意见分歧时,你会尊重他并以他的意见为最终决定,表示你的倾力合作吗?
| 10、八小时外的“应酬”中,你会宁可挤到一张已坐满同事的桌子去,也不与上司同桌吗?
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你想表现自己,但却不会掌握方法和时机,结果反而总是显得吃力不讨好。你有些不分公私,不分场合地与上司表示亲近,这样是很危险的,因为你会在不知不觉中得罪了上司,或者弱点和优点都被人洞悉,对自己是很不利的。怎样表现自己才最理想?那就是话要讲在节骨眼上,事要做到刀刃上才最恰当。比如,当你给上司呈上一份报告书时,必然要向他解释有关情况,这时,你可以在最后表白一番:“记得我以前犯过这种错,幸亏有您指正,我早已明白了犯错的原因,如今再也难不倒我了,想来,我该多谢您!”上司在飘飘然之余,已无形中接受了你要表达的信息。
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