在深圳有着公司必须为正式员工缴纳五险的规定，很多企业一般来说都会给自己的正式职工购买一份社保，算是公司福利吧!
不过，关于养老保险的购买，很多人纷纷吐槽表示，自己公司给员工购买养老险都是购买最低参保的,根本都不看工资高低,有些新入职的员工都被蒙在鼓里，丝毫不知情，今天Jack就用一则新闻案例来教大家应该怎样维护自己利益!
张敏（化名），是一所著名大学本科生,大学一毕业后就进入到某销售机构里面工作。经过张敏多年来的奋斗跟努力，终于涨工资了。月工资提升到每个月6000元。这个工资在深圳也算还可以了,但是升职的喜悦还未褪去，张敏忽然发现自己的社保卡里面钱不对,一查记录,好像公司每个月都是按'2130'最低工资缴纳的社保
张敏心想觉得自己的工资明明有6000块，缴纳保险的时候却要按照最低参保基数缴纳,非常气愤!意识到自己是被骗了!
结果旁敲侧击,查询了解到,
原来,这是公司里面的“潜规则”，所有人的社保都是按照最低标准缴纳的,这多出来的钱自己中饱私囊,平常用来宴请小蜜啥的,我想很多人遇见这种事情,最终都会选择忍气吞声吧?给自己心里安慰,找各种各样的借口。但，这次遇见事的人不同，公司领导要倒霉了！
张敏虽说只是一名女生,但她却有很多男人都没有的气概!
于是，在当天，张敏就向法院提起了诉讼，要求公司解除劳动合同，并赔偿经济补偿3.8万元。
为员工代缴养老保险，是用人单位应尽的责任和义务。而张敏与某电子公司在劳动合同中变更社保缴纳标准违反了《劳动法》和《社保征缴条例》，是无效条款，没有法律效力，所以经过法院的一审判决，该公司被强制赔偿张敏经济补偿金3.8万元。
这下子，好多年的贪污都给吐出来了，真是让看的人痛快淋漓，大声称赞！
养老保险是关于我们老了以后能不能安稳舒适的生活，每月都可以领取一笔不小的费用，当然是越多越好了，所以大家对于公司缴纳养老险，一定要谨慎核对好金额，千万别被人坑了还不知情，老了才知道后悔！
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