红先生聊职场第四期：要想职场展锋芒，这三大方面务必谨记

职场新人守则：牢记先要潜龙在田，方可飞龙在天

对于初入职场的年轻人来说，在找到心仪的工作后，总是想快速的施展自己的专业知识和才能以期迅速得到领导和同事的认可，快速实现自己的价值，这种想法没有错，但是殊不知这种想法是要在一定条件和时间、环境都具备的情况下才可以实施和实现，否则，反而事与愿违事倍功半，不但不能得到同仁的认可，反而显得自己锋芒毕露、见识浅薄，给人纸上谈兵的感觉。

为什么这么说呢，下边我来解释职场新人这种期盼快速锋芒毕露，展现才华存在的问题。

一、注意区分理论和实践的不同

理论只是实践的不断总结出来的成果，要应用于实践，还需要亲临现场，实际操作才能检验自己学到的理论知识是否可行、可用、实用！根据笔者的经验，书本上的知识往往需要在实践中转化才能得到有效的利用，举个笔者亲身经历的小案例，笔者是从事财务工作的，记得刚毕业的时候在一家公司工作时，发现这个公司没有做财务指标分析，感觉发现了大问题，于是和自己的上级积极建言，说是不是要做财务指标分析，没想到上级淡淡的说，我们公司是集团的融资主体，现金流是整个集团使用，做一些流动比率速动比率的财务指标分析没有意义，笔者顿时脸红哑口，才觉得新入职场，切莫要自以为是，凡是了解清楚了再做计划和实施，不要急于展示自己了解的知识。

二、不要信口开河，要做到有的放矢

作为一个运营了一段时间的公司，很多固有的方法、流程和制度，都是经过实践检验的，否则也不会存在，所以职场新人要记住，公司现有的流程制度、方法法案，要研究透以后再用自己的理论做分析，切莫还没有了解清楚现有的东西，就要主张一些新的方法、树立一些新的流程和制度，这样结果往往是给同仁们留下笑柄，新的流程和制度也会最终夭折。还是那句话，不切实际的理论运用最终的结果就是方案流产。

三、学习前辈很重要，不要好高骛远

职场新人入职第一件事是要和前辈学习，重要的事情说三遍，学习、学习、学习！公司的老员工永远是公司的财富，套用一句民间土语，家有一老如有一宝，公司有一老员工，也如有一宝，是新人获取智慧和迅速进入状态的引路人和前辈，新人初入职场是要和公司的前辈学习各种技能包括专业和做人做事各个方面的，说到这我不禁要聊一句日本职场新人要做的第一件事，那就是拜见前辈（给大家普及点小知识，日语前辈发音和汉语类似哦），事无巨细，前辈认真传授自己多年的经验，后辈们则如获甘甜雨露的吸收着前辈的经验和教诲，如此新人迅速融入公司并且为公司做出相应的贡献。

所以，告诫各位职场新人们，初入职场，老前辈们是你们最宝贵的财富，切莫以为你学的知识比他新，理论比他强，其实大家都知道职场实务中要解决问题用到的理论知识最多也就是书本上的20%，更多的是针对实际情况的分析和剖析得出的解决方案。

以上三点我总结一下，作为初入职场的新人，切莫狂妄自大，尽管你学到了最先进的知识，最优秀的理论，但是，我敢保证，你不一定能解决实际问题，因为实际问题千变万化，变幻莫测，不是理论可以直接套取出解决方案的，因为，希望各位年轻人，进入职场后要耐心学习，了解实际情况，努力运用自己所学的知识，在公司中发挥自己的长处，取得同仁的认可，实现自己的价值！

最后套用本文题目，其中两句也是易经中的爻辞作为本文结尾：职场新人，莫要心急，首要做到，潜龙在田，虚心求教，实现价值，各位定会，飞龙在天！

编外: 这已经是第四期了，红先生通过切身的职场体验和大家一起分享，看得出红先生是位很有责任心的管理者，给职场新人带来了一股新的风尚，没有比脚更长的路，没有比人更高的山，感谢红先生的热情。

红维中，职业经理人，从事企业财务管理十余年，对企业管理工作有自己独到感悟和见解，兼职撰稿人；擅长职场和企业管理类。

往期精彩：红先生聊职场第三期：同事是敌人还是朋友，你怎么看？