在职场上，我们必须与领导处好关系，毕竟很多机会掌握在领导手里，很多的权限领导在掌握着，从某种程度上讲，你与领导的关系如何，直接决定着你的前途如何，所以，与领导相处，必须注意这三要三说三做好：
一、三要
1.要敢表达自己的需求——与领导相处，很多人不好意思把自己的想法表达出来，总觉得会人领导添麻烦，比如想调到某个岗位，想获得晋升等等，其实，领导也是人，也知道你心里想的是什么，你不把这层窗户纸捅破，领导怎么好说破呢？把自己的一些想法与需要表达出来，领导才会清楚你到底想往哪方面走，与领导关系处到位，自然会排你发展的事。
2.要能理解领导的意图——这一点非常关键，很多人只是理解领导表面上说的话，而不能很好的理解领导真正的意图，如果你不理解，或者需要确认一下领导的真实意图，完全可以把你理解的全盘向领导说清楚，经过领导核实与补充后，再行处理，千万不要在没有理解领导的意图之前就把领导的一些想法传达出去，甚至打着领导的旗号，去“贯彻”领导的这些“指示”到时候会弄巧成拙。
3.要知领导的言外之意——在中国人的眼里，领导说话都是非常有内涵的，最典型的表现就是领导的言外之意了，这是一门艺术，又是官场上的潜规则，所以，你要想与领导相安无事的处好关系，必须懂得领导说话的言外之意，这些言外之意比言内之意更重要，而且领导不会把言外之意明确的告诉你，你必须在与领导打交道过程中去感悟观察理解。
二、三说
1.会说打圆场的话——这个事看似是几句话的事，但关乎着领导的面子，所以，一定要在领导说一些明显异常的话时，帮领导打圆场，即使你这个场没有圆好，也要有这个动作。
2.会说应付差事的话——这个要在实践中自己去总结，如果你事事都全盘接受，领导会给你安排越来越多的活，一些应付差事的托辞必须学几套，注意，一定要根据领导的不同特征灵活应变的运用，别在领导气头上，安排个事，你还一大堆理由与托辞。
3.会说善意的假话——这些不用小编教你吧，比如领导正忙着呢（大部分是私事），有人找，你知道怎么说吧？如果你领导在办私事，请稍等……不合适吧！
三、三做好
1.做好领导的参谋——领导向你征求意见时，千万要有个态度，要好好向领导学习一些模棱两可的参谋话，比如，领导这个想法确实比我们要想的周全，站的高度更好……但是，……总之，你要有个态度，把自己真实的想法说出来，你表达的态度越明确，领导对你会越来越信任。
2.做好领导的配角——除非特殊场合，比如，为了应付检查，领导安排你演个什么角色，正常情况下，千万不要争主角，主解永远都是领导的，即使领导把你推上去，也要感谢领导给你的机会，是领导有方，在领导面前，我们就是配角。
3.做好领导的陪衬——想在某些地方超过领导的，要给自己留一手，别超过领导，需要你做陪衬的，要当好演员。
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