做个有竞争力的员工

1968年，一个小伙子进入了英特尔公司上班，那时候的英特尔还只是一个很小的公司，包括老板伊斯先生在内总共只有8个人，而他只是负责最底层的杂活。

有一天，公司突然停电了，伊斯先生出去一打听才知道原来是电厂要线路维修，而且至少要停大半天的电。听到这个消息后，很多员工们都跑到了公司外面打闹玩耍，有的甚至换好衣服准备下班了，只有这个小伙子，他想了想后就骑上自行车就往公司外面冲去，同事们好奇地拉住他问是不是想溜回家，小伙子笑笑说：“我的邻居是经营锯板厂的，他有一台发电机，我去看看他今天要不要用，如果不用的话我就问他借来用拿到我们公司来用。”“你别傻了，停电又不是我们的问题，我们正好可以趁这个机会休息呀，而且工资也不会被扣，多好呀！”同事们都这样说，可小伙子还是笑笑说：“我去看看吧，反正也不是太远。”他骑着自行车很快来到了那个邻居家，而那个邻居今天正好不用发电机，接着他说服邻居，让邻居帮忙用他的小货车把发电机送到英特尔公司里去。

就这样，英特尔公司很快又恢复了运行。当老板诺伊斯先生得知这台发电机是这个小伙子借来的以后，不无好奇地问他说：“你要知道，停电是因为电厂要维修电路，这并不是你的责任，你为什么要去借发电机呢？难道你不愿意和别人一样趁这个机会多休息一下？”“老板，停电确实不是我的责任，但身为公司的一份子，我也有责任帮助公司恢复运行。”小伙子说。

这个小伙子，就是后来的英特尔总裁安迪·格鲁夫先生。后来，他曾这样忠告职场上的每一个年轻人：“不管你在哪里工作，都别把自己当成员工，而应该把公司看成是自己开的，只有把自己当老板的员工才会是一个真正有竞争力的员工！”