随着公司规模不断扩大，办公用车越来越不能满足日常公司的使用需求，考虑到聘用司机、办公车辆购置的成本问题，很多企业也逐渐开始在试行“准驾”政策。
什么是“准驾”资格？
设立准驾资格的意思是 符合条件的员工（如已过试用期、持有c1驾驶执照、驾龄１年以上的）可以到行政部考试，考试分为笔试和实操。考试通过之后给予备案 他们可以开公司的车，没有取得行政部备案的“准驾”人员，是只有申请车辆的权限，没有驾驶公车的权限。
什么样的员工有资格报考公司“准驾”资格？
驾驶办公车辆必须通过驾驶技能考核，未通过考核人员，严禁随意动车。
专职驾驶员在面试后，必须通过准驾技能考核后，才可驾驶公司办公车辆。
员工转正后确因工作需要，需驾驶办公车辆的，并且实际驾龄1年以上，经部门审批同意，可到公司行政部报名，公司行政部将不定期组织考核。下属公司可根据实际情况自行组织考核，填写《公司准驾资格备案表》
具备公司准驾资格的人员，半年内发生2起违章、一年之内发生1次交通事故或一次五万元以上重大事故的，将取消准驾资格。
那“准驾”资格应该如何管理？
通过外驾考试的人员，因公外出可到行政部申请自驾车辆外出，行政主管将按照申请的顺序给予派发。
除礼宾接待外， 一般的日常办公将不再安排专职司机出车。
办公用车辆在工作中不定人驾驶，为分清责任，驾车人员应在交接车时检查车辆外观、车况等。如出现问题没有发现，由发现问题前的最后一名驾驶人员负责。
车辆“准驾”人员，在出车前和收车后一定要对车辆进行例行检查，发现问题及时排除（车辆的外观、油、液是否正常、核对登记里程是否相符、车辆卫生是否干净等）。
严禁私自出车；严禁公车私用，私自出车一经发现，第一次扣发当月工资，第二次公司将予以降职、降薪、解除劳动合同且不给予任何经济补偿。
行政管理部将定期对车辆是否有违章信息进行查询，驾车期间发生的违章，罚款由自己缴纳，公司不予报销。
严格执行车辆返回公司制度，正常情况下办公结束，需要车辆安全的停放在公司。
公司车辆内禁止吸烟。如有违规现象，一经发现，视情节轻重，扣罚当事人200元至500元。
行政部负责车辆的日常维护和保养工作，车辆使用人保持车辆卫生、整洁。每周一、三、五在第一次驾车外出，返回时将车辆就近到4S店进行清洗。
“准驾”人员在驾驶公司车辆时，如果发生车损事故怎么办？
发生事故之后，驾驶员必须在第一时间（事故发生半小时内）将事故的详细情况上报行政部；根据事故具体情况，公司行政部经理在接到事故报告后进行处理。
驾驶员（或其他临时驾车人员）在因公出车发生交通事故（撞人或撞车）后，由车辆驾驶人员申请，主管领导审批后，可到公司财务领取必需的押金或修车费用。待事故处理完毕后，公司垫付的各项费用扣除实际花销的剩余部分视为亏损，由驾驶人员或责任人按照交警部门《责任认定书》应承担责任的比例向公司交纳亏损额的一定比例罚款（见驾驶员违规责任）。
因公出车出现车辆交通事故，用于处理事故的时间视为正常工作时间；因私用车用于处理事故的时间按事假规定处理。
因公用车发生车辆交通事故后，当事人应做口头或书面检查，并于事故处理完毕后，视情节根据规定给予当事人处罚或处分。驾驶人员出私车发生交通事故，责任完全由车辆驾驶人负责，公司不负任何责任。
因私自出车发生交通事故，视情节扣除当月工资。
若因为违反交通法规造成的违规罚款费用由驾驶员自行支付。
因交通事故造成人身伤害或车辆损坏，根据造成损失的大小和驾驶员承担责任的大小决定处罚，损失的金额为车辆损失（根据实际损失的零部件成本价加工时费7折）及对方车辆、人员的伤害损失、车辆贬值、其他赔偿等之和。
造成损失在5000元（含）以内的：
驾驶员全责者，按照30%的比例予以；驾驶员半责者，按照15%的比例予以罚款;符合本条款范围罚款最高不超过1200元。
损失在5000元以上1万元以内(含)的：
驾驶员全责者，按照25%的比例予以罚款；驾驶员半责者，按照12%的比例予以罚款；符合本条款范围罚款最高不超过2000元。
损失在1万元以上的：
驾驶员全责者，按照20%的比例予以罚款；驾驶员半责者，按照10%的比例予以罚款。
公司公车实行“准驾”，应该购买的车辆保险险种都有哪些？
1、必保项：交强险、第三者责任险（50万）、机动车损失险、盗抢险、车上人员责任险（司）和（乘）、玻璃险、不计免赔。
2、自选项：车辆划痕、指定修理厂等。
不满足“准驾”资格的，可以选择私车公用，或者正常申请公司公务用车。
联系客服
