8月8日，油田与潜江市在广华寺办事处会议室联合举行江汉油田退休人员社会化管理移交协议签订仪式。在企地双方见证下，油田及各驻区单位分别与潜江市广华寺办事处、周矶办事处、园林办事处负责人签订协议，油田潜江地区37345名退休人员社会保障管理服务职能及人事档案、10157名退休党员党组织关系、233项资产及清册将实质性移交地方政府，标志着油田退休人员社会化管理工作取得重大成果。
油田退休人员社会化管理工作专班、潜江市相关部门，工程公司、机械公司、油建公司、地球物理公司、江汉设计公司、教育集团、油田总医院、中国石油测井研究所和矿机研究所等驻区单位参加签约仪式。
国有企业退休人员实行社会化管理是党中央、国务院重要决策部署，是全面深化国有企业改革、加快剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题的重要内容，也是保障和改善民生、创新社会治理的重要措施。
今年以来，油田克服疫情、汛情影响，紧紧围绕集团公司退休人员社会化管理工作部署，抢抓政策窗口期和机遇期，平稳推进各项工作措施落实落地。油田成立了主要领导任组长的工作领导小组，下设7个专项工作专班。
油田领导多次召开会议专题研究退休人员社会化工作，工作专班与潜江市政府建立“纵向指导、横向对接”的工作体系。积极采取电话、致函、企地高层会晤等多种方式，以政策文件为遵循，坚守底线原则，与市政府、街道办事处深入耐心细致沟通。反复宣讲国家政策、中石化工作要求，共商确定退休人员社会化管理移交协议内容。确保依法合规、不越底线，切实保障退休人员合法权益。
围绕职能移交、档案移交、党组织关系移交、资产移交“四个到位”的工作目标，工作专班全面开展前期摸底调研，摸清底数，分类梳理，与潜江市相关部门和街道深入对接，下好先手棋，顺利完成移交任务，加强移交过渡衔接，确保街道社区接得住、接得稳、接得好。
此次协议签订后，油田潜江地区已退休人员管理服务职能将移交街道和社区实施社会化管理，提供公平化、均等化服务，退休人员政治待遇、经济待遇基本不受影响，仍可在原活动场所开展活动。
油田将严格按照政策要求，切实维护好退休人员的合法待遇和权益，与地方政府充分对接沟通，确保退休人员移交后管理服务有效衔接，坚持在政策允许范围内，最大限度地争取和保障退休人员利益，把好事办好。
油田也将切实履行企业社会责任，继续关心关爱退休人员，按规定做好相关走访慰问工作，采取党建共建等多种方式让退休人员能够了解企业改革发展情况，营造尊老敬老良好氛围，不断提升获得感、幸福感、安全感。
素材 | 矿区管理部
编辑 | 严环环
审核 | 曹静浪
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