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01
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一天上班后，我让单位新来的小D给我们的一个供货方发个电子邮件，然后把要用的经销合同传真给经销商A。一个小时过去了，没有回复，又一个小时过去了还是没有回复，我只好找到他说电子邮件发过去了没有，传真过去了没有。他说弄好了。我问他你和对方核定确实收到了么？他说我告诉他们今天给他们发邮件和传真了，肯定收到了。
我一听，脑海了浮现的是“靠不住”三个字。
当时给我的感觉是不轻易委托重要的事情给他。
也许觉得这只是小事，他却第一不向我说一声是否做好，第二也不向对方核对是否收到邮件和传真。
难道这就“靠不住”了吗？我想到了自己刚参加工作的时候，别人交代我的一些小事，我一般是不回复的，也不会仔细核对。
在我潜在的想法里面，觉得我已经按你说的做完就好了啊，还需要再告诉你一声吗？也没有谁质问过我这个。直到这次我才感觉到，在等他做好这件事情的时候，很希望他做好并且告知我。
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02
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在我给对方打电话要沟通合同的事情的时候，
对方说传真过来的内容有一部分不清楚，
还需要重新传真，
这时候更让我觉得小D根本就是不靠谱的人，
以后有什么事情也不想交给他，
我只能再告诉小D把传真再传一次给经销商。
这让我的情绪一直是很不好的。
一上午很多事情都没能按计划好的实行。
相对于小D的事情，却想起来一件截然不同的事情做法，就是同事小E每次弄头发都抱怨她家门前理发店的理发师总是很慢，就说她都觉得差不多了，理发师就是一点步骤也不给省，都快觉得是“吹毛求疵”了。
每次的抱怨可是次次光临的还是一家理发店，都不曾换过。后来她抱怨的时候，我们很自然就会说你换一家就好了，每次抱怨怎么还每次去那儿。她总是微微一笑说：“你们不懂啊！你们不是每次都夸我的发型好看么？这就是代价啊!”
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03
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后来我们习惯了看见小E的发型总是很贴合自己，习惯了她总是很满意的接受我们对她发型的夸奖，习惯了她每次的抱怨。
却从未想过，她为什么总是去这家理发店。此时，我才意识到因为这家理发店能把她的头发打理好，把自己的发型交给这家理发店她是放心、信任的。
我们要做一个靠得住的让人信任的人。
在做事情的时候对于进度能汇报一下很好，并不是一定要等事情做完也不一定是要时刻汇报，或者觉得事情做了就已经再无后话。
对上级进行汇报并不是说我们通常理解的讨好，只是把本职工作尽力做好，让上级能最快做出判断。
每一件小事情都是我们做事情形成的习惯，通过这件事情，我对自己也进行了反思，我慢慢发现，不管什么职业，不管什么工作内容，能把别人交给你的事情做到最好，才能赢得别人的赞许以及信任。
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作者：白木木
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工作单位：中晋门业
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