每个人在刚出生的时候，都以为这世界是为我们自己而存在的。当我们开始发现自己错的时候，发现自己并不能面面俱到的时候，也就是我们开始长大了。
很多人只是一味地埋头工作和生活，不能正确审视周遭的环境以及个人的能力或水平，不能有计划的去应对种种境遇，这也是为什么我们达成不了某些目的的原因。我们既要对自己的所作所为有正确的认知，同时要具备预见更多可能的能力。
希望通过下面两个小故事，与大家一起了解如何变得更加“自知”，如何预见和设计自己的下一步。
心理学故事：
1995年4月19日，在匹兹堡发生两起银行抢劫案。让警察惊讶的是对于抢劫犯的描述：目击证人们都证实，这位抢劫者他不仅在光天化日之下，端着一把枪直指银行柜员，更为离奇的是，他竟然什么伪装都没有！他的脸上没有面罩，甚至连一条蒙着脸的丝袜都没有。
原来，这个抢劫犯无意当中知道了一条“天大的秘密”，如果用柠檬汁在纸上书写出文字，那么等柠檬汁干了之后，这些文字就会消失了，只有当你再次加热的时候，字迹才会在纸上再次显现出来。所以，他就想，如果把柠檬汁抹在自己的脸上，那么摄像头和照相机照下来的图像里将不会出现他的面孔，所以他才起了邪念，堂而惶之地在光天化日之下，勇敢地去抢劫了银行。
大多数人听到这件事都会轰然一笑，可能还会马上联想起我们从小就耳熟能详的掩耳盗铃的故事。
有心理学家对这件事情萌发了很大的兴趣，并做了一系列的心理学研究。他们的研究成果后来成为了心理学上一条非常著名的理论，叫做“邓宁-克鲁格效应”或者简称为达克效应。而这个达克效应，也获得了2001年的另类诺贝尔心理学奖。
总而言之：对自己无知这件事本身的无知，会给我们带来一个灾难性的后果。互联网时代的到来并不会让我们变得愚蠢，但它会让我们更难以意识到自己有哪些事情不知道。知识的欠缺，让我们对世界构建起了扭曲的心智地图。这些误解会严重影响我们的选择、行为和观点。
心理学故事：
想象自己去找老板，并且要求占用他15分钟的时间来商量加薪的事儿。
你可以接着想象自己走进了老板的办公室，然后你开始阐述你的三个谈话要点：1、希望加薪10%；2、你很长时间都没有涨过薪水了；3、你的业绩表现在最近的一年都比较突出。接下来，你的老板可能会面露难色，说现在的行业形势不是很好。老板可能会继续坚持他的意见。老板很可能会提出来一个较小幅度的加薪，比如说5%。
如果你害怕这个场面，那么你可以请朋友来帮你演练这个场景，让朋友扮演难对付的老板。这会在很大程度上，帮助你鼓起勇气去面对自己的老板，来谈加薪这个通常让人觉得很尴尬的话题。
总而言之：如果我们对未来可能发生的一件事情是过度乐观的，那么它就有可能扰乱我们的决定，让我们在准备应对问题的时候变得懒散，让我们忽略了一些可能会导致失败的征兆。通过对可能的情境进行一个预先演练，可以帮助我们自己对真实的情况进行一种想象，帮助我们抵制失望的情绪，还可以在真实事件发生之后，提高我们的满意度。
当你听完了我的这个专栏以后，你就会拥有一个全新的认知工具箱，帮助你有效地思考工作与生活中的问题，它会让你的思维方式焕然一新。
扫描二维码
联系客服
