日企一线员工素养的四点要求，最后一点很重要

❖为什么说遵守时间很重要呢？

➜让别人等或者是没有按时完成工作都将产生不良影响。

➜工作效率不高的话会影响企业运营成本。

➜自己失去信誉。

❖提前上班，在上班之前换好衣服，做好准备，以便到时立刻就能开始工作。

❖请假必须事前申请，得到批准才可休假。

❖工作时间与休息时间的区别，文件报告类的提交期限，遵守这些时间是开展工作的基本原则。

❖在时间的使用上下功夫

➜保证有五分钟的时间来做准备的余地。

➜严格遵守休息时间，做到不提早也不拖延。

➜工作时间不要聊天。

公私分明

❖必须明确工作单位里的公私界限，最容易公私不分的是时间、场所。比如：用公司电话接听、拨打私人电话；上淘宝网购物；没有到下班时间就做好回去的准备，等。

❖即使是细小的事情，如果公私不分，也会引起工作部门纪律的松懈。

❖上班时间不办私事、不谈个人问题。

❖公司的备用品、消耗品拿来私自使用就更无道理。

 

不给他人添麻烦

❖工作就是要每一位员工在认识自己所处的位置、完成分派任务的同时齐心协力来达到共同的目标。因此每位员工在本职岗位上都起着重要的作用。所以不给他人添麻烦是工作场所最基本的常识。

❖不妨碍他人的工作。

❖不大声说话、喧哗

❖自己周围有各种事要整理、整顿，做完后才能离开。自己不愿做对别人同样是负担。

 

遵守并改进作业标准的意识

❖按照标准去作业，因为作业标准是为了制造出符合设计规格产品而制定的作业方法。

❖但是，按照作业标准去做，也有生产出不良品的时候。这时候不是极端地抱着作业标准说：“我是照标准做的”，而是应该有改进作业标准的意识，将建议提供给标准制定者进行修改。

❖每位在制造业工作的员工千万不要忘记我们的任务是“生产出符合规格的产品”而不是死守标准作业的方法。