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如果你应聘的是工程师或者技工或者管理职如线长、组长、课长类的，那么你千万不要去任这些路边的招聘点应聘，要不然到时候后悔的只有你自己。首先如果你准备应聘这些岗位，那么现场的话只能去河南省人才市场，注意我再次强调一遍是河南省人才市场（红旗路），网站上的可以看看天基九博，51job，智联有时也会有，其他的都不要相信，特别是招聘点的，下面我来说说为什么。
上面我有说到，招聘点只是给官方招募拉人头赚钱的，所以无所不用其极，管你是大学生还是高级技工还是有学历不好但有好几年管理经验的管理人员，本来是可以以师级的身份进去了，而来了统统是普工，还会忽悠你说富士康的都要从基层做起，放他N的屁。
我这里说这些丝毫没有看不起普工的意思，相反我深深知道他们的苦和累，因为我的弟弟就是一线普工，整天做着机械式劳动，但是我们出来打工，能轻松何必要累自己，工资能拿高点谁愿意低点。
而只要你的信息入了富士康的系统，打个比方，我是以普工员一的身份进富士康，那么即使内部有晋升机会，想混到师级也是想当难，当然我不排除有一部分能人，而据我知道的一个想当牛逼的男组长人从不全叙（之前有这个叫法，比员一还低，现在已经取消了）用6年时间做到师三（师级现在基本上都要求大专学历以上，听说的他的学历是后来晋升的需要花8000块买的），几乎一年升一级，而人家是傍着资深协理才做到的，而且个人情商想当高，你可以想象一下难度。
所以靠内部晋升师级的路相当于长或者说没有，除非你有学历有能力又遇到一个顶你的老板。而你唯一最快捷的方法就是辞工然后等三个月再去省人才市场或者网站应聘相应的师级岗位，那么你就又浪费了三个月时间，所以说对于想在富士康长期发展的兄弟姐妹，尽量不要去这些招聘点应聘。
对了补充一下，如果你在富士康工程技术类的部门有认识的朋友同学，也可以通过他们问问本部门是否需要技术人才，有的话让他们推荐一下，当时候人资走个流程就可以了。一般有技术的人需求还是很旺盛的。如果你在郑州的官员有关系，你也可以走走关系，基本上想工会等轻松岗位都是有官员关系安排进去的。
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继续说普工，为什么招聘点说的什么招聘技工，CNC，周边，文员，储备干部等等以普工进然后三个月后再分配，什么和人资有关系可以安排等等都是扯淡，当然我不排除确实有，是人的地方就有关系就有内幕，这是中国国情。但是大部分都是骗人的，这涉及到从招募点招人到安排工作的一些流程，以下简单介绍一下：
首先用人是按IE的标配根据所开线体的多少算出来需要多少员工，全技员，线长，需要多少工程师技术员，各个部门根据实际与标配之间的差距向人资提用人需求。
然后线长组长工程师技工等就从省人才市场招，线体上的员工（普工）除了官方招一部分，剩下的会把名额分配到各招聘点，招聘点招来的人在官方面试（面试就是问问26个英文字母和简单加减法）通过后要先培训3天（有基本工资），培训后由制造部的支援课人力组根据各课需求安排人。
在安排之前人力组会先把长的漂亮身材好的有才艺的妹子挑出来纳入支援课，挑出来的这些人的工作后续会慢慢讲。挑剩下的人就会安排到各个制造课，课内安排到需要人的线体，线长再把人安排到缺人的岗位上。
各位看到没有，从招聘点填表到面试通过到分到具体岗位，压根就没人问过你的学历经验，只有面试的时候问一下你还不敢说你是大学生，只能装成高中生，因为你说你是大学生你连普工你都进不了，大学生有大学生的应聘渠道，而你却走的普工的渠道，这就是为什么苦逼了。
你如果只是应聘普工那么去招聘点应聘也无所谓，顶多麻烦点，招聘都是不收费用的除了体检要５０元，其他的让你买笔啥的都没必要，都是骗钱的。身份证复印件照片是要有的，没有他们给你整，收你钱就是应当的。
● 来源：天涯论坛 楼主：u_104506579
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