求人办事，精明的人从不请客送礼，而是送对方3样东西，很高明！

钱思是一名90后自主创业者，一直以来坚持自己的原则，不愿在人际关系中通过送礼来取悦他人。他相信真正的友情不应该建立在物质的基础上，而是通过真诚来构建。

有一天，钱思在工作中遇到了一个棘手的问题，他需要一位朋友的协助才能解决。这位朋友名叫张进，是一个经验丰富而擅长资源整合的人。

钱思知道，如果自己只是简单地送礼求助，那样不仅违背了他坚持的原则，也无法真正展现出他的诚意。

于是，钱思决定以另一种方式来请求张进的帮助。他通过仔细观察和了解，了解到张进在最近正面临着一些困难，需要一些特定的资源来解决问题。

钱思不仅主动收集相关资源，还找到了可行的解决方案，并将这些资源和方案递交给张进。

当张进意识到钱思给予他的帮助时，他被感动到了。他意识到钱思不仅是一个懂得奉献和扶持他人的人，而且在建立关系时始终以诚意和真实面对他人。

由于被感动，张进毫不犹豫地给予了钱思他所需的帮助。

这样的互助和友情使得钱思和张进之间的关系更加紧密。

他们相互帮助和支持，不仅在工作中取得了更大的成就，也在人生的道路上共同成长。他们相信真正的友情不建立在物质和虚荣之上，而是建立在信任、互助和真诚的基础之上。

这个故事告诉我们，真正的友谊是以真诚和互助为基础的。人们不仅仅通过送礼来建立人际关系，而是应该通过真诚的行动彼此帮助，共同战胜困难，这样才能够打造更为深厚和持久的友情。

其实从心理学角度分析，当人们求人办事时，送礼品的做法可能被视为一种俗套的行为。人们应该考虑送其他东西。

首先，人们可以送出一些资源。当一个人提供有意义的资源时，比如知识、技能、时间、专业帮助等，接受者可能感到被尊重和重视，增强对求助者的认同感。

其次，人们可以送出情绪价值。心理学中的互惠原则认为人类在行为交互中倾向于回报给予他们帮助的人。

如果一个人只是简单地通过送礼来获取帮助，那么互惠的关系可能会显得不平衡。

相比之下，人们提供其他资源或情绪价值，如倾听、支持、理解和共情等，可以建立更加平衡和真诚的互惠关系。

除此之外，人们可以送出一些合作机会来帮助他人，这样可以建立长期的社交资本。

这种社交资本在日后的人际关系和合作中可能会起到更大的作用，创造更多机会和相互支持的可能性。

当然，需要注意的是，文化、社会习惯和个人价值观也会对人们的选择产生影响。在一些文化中，送礼可能被视为一种正常的、符合社会期望的行为。

此外，具体情境和关系的特殊性也将起到作用，所以大家在求人办事时，需要根据具体情况综合考虑，并尽量遵循双方的价值观和文化传统。

如果人们想要建立良好的人际关系，可以从诸多方面入手。

首先，人们与他人建立信任是关系的基石。

因此，人们应该遵守承诺，保持透明和坦诚的沟通，这是树立诚信的重要方面。其次，人们要倾听他人的观点和意见，并给予尊重和价值。

人们尊重他人的决定和空间，展示出对他人的关注和尊重，将有助于建立良好的关系。

另外，有效的沟通能够帮助解决问题、减少误解和冲突。所以大家应该学习表达自己的观点并倾听他人的意见，避免攻击性的语言和态度，以积极开放的心态与他人进行沟通。

此外，人们应该真诚地对待他人，表达自己的善意和真实意图，避免虚伪和伪装，尽可能展示自己真实的一面。同时，人们也要对他人的帮助和支持表示感激。

如果人们可以通过关注他人的需求和感受，表达真心和温暖，可以增强人际关系的亲密度。

值得注意的是，人们也要学会接纳他人的思想观点和差异，以开放和宽容的态度与他人相处。对于不同的看法和意见，保持灵活性，寻求共同的价值和利益。

此外，建立在共同利益和互惠基础上的人际关系更易持久和稳固。所以，大家可以与他人分享资源、信息和经验，互相提供帮助和支持。人们在困难时互相支持，往往会建立起相互依赖的关系。

总之，人们可以通过诚信、尊重、积极沟通、真诚来和他人发展良好的人际关系。

人们只有真正明白他人所需要的是什么，并给予他人帮助，才更有可能收获他人的认同，为之后的交流和合作打下坚实的基础。