摘要:
1、太容易被感动的人,他可以轻易在别人身上看到自己的影子,看起来他是被别人感动了,其实他是被自己感动了,他是在顾影自怜,这在心理学上叫做心理投射。
2、太容易被感动的人,在和别人相处的时候,容易在情绪感受上边界不清,比如他容易为别人的事情,为别人的情绪去负责,同时也容易期望别人为自己的情绪感受,为自己的事情来负责,这在心理学上叫做课题混乱。
3、任何性格特质都不能太过,不管它在道德维度上被认为是好的,还是坏的,因为太过的特质,往往就存在对另一种相反情况的极度压抑,而压抑是产生心理问题的主要原因。
首先我需要说一下,这篇文章首先说的是我自己,以我手写我心,我就是一个很容易被感动的人,当然在文章中会提到一些心理咨询中的案例,下面我们言归正传。
从道德维度上来说容易被感动的人,是善良的,是能对别人感同身受的好人,这一点毋庸置疑。
但是今天咱们不从这个角度谈,因为这个角度谁都可以,术业有专攻,我就从单纯心理学的角度来分析,给大家一个多维度的分析,供大家参考!
1、太容易被感动的人,小时候都是缺爱的
太容易被感动的人,为什么太容易被感动,是因为他很容易“入戏”,很容易陷入一个特定的情境或者角色中,产生一系列情绪反应,诸如看电视剧、电影,听别人的故事。
下面这个心理咨询中的例子,就属于这种情况:
来访者张静(化名),她告诉咨询师,她在手机上看有的短视频,都很容易被感动到流泪,有故事情节的电视剧、电影就更是如此了。
比如她看到视频中的留守儿童,看到孩子在等爸爸妈妈,她就哭得泣不成声,其实就是在那一瞬间,她把自己置换到了视频中的情境中。
张静告诉咨询师,她很小的时候,父母就不在身边,自己和弟弟跟着爷爷奶奶生活,一年基本上只能见到爸爸妈妈一两次,很多时候只有过年的时候才能见到爸爸妈妈。
爷爷奶奶,老人家重男轻女,他们经常很明显地偏爱弟弟,忽视自己,她很想念爸爸妈妈,经常爬在院子里的墙上,看远处的大路上,走来的是不是爸爸妈妈。
每一年腊月的时候,她也不知道爸爸妈妈啥时候回来,但每一天都会去村口等她们,等妈妈给自己买新衣服,买口香糖,等爸爸背着她上山摘果子。
从上面的例子中,我们可以看出来,很多时候太容易被感动的人,往往是在自己的潜意里有一些痛苦的体验,那些体验被他看到的场景唤醒了。
精神分析心理学认为,每一个人的内心深处都住着一个小孩,那就是我们年幼时的自己,现在的我们,看到那个年幼时期的自己时,如果是缺爱的,是等待被爱的,是有很多愿望没有被实现的,那我们就会被感动,我们就会哭泣。
当下的场景,就像是一面镜子,照见了我们幼年时的自己,对于来访者张静而言,那时的自己缺爱,没有安全感,想念爸爸妈妈,所以她会感动,她会哭泣。
她能对于看到的场景感同身受,是因为她经历过,她看到了曾经的自己,她现在觉得当初的自己很可怜,很需要被爱。
2、太容易被感动的人,骨子里自卑,很不好相处
自卑这个词被冠以太多的道德色彩,所以很少有人能坦荡地承认自己自卑,很少有人能直面自卑,所以自卑的人就必须和自卑对抗,产生心理内耗,这也是自卑之所以影响一个人的主要原因。
其实在心理学上自卑就是指一个人的自我虚弱,太容易被感动的人,自我是虚弱的,是不稳定的,这样的人敏感、多疑,很不好相处。
比如下面这个心理咨询中的案例:
来访者马强(化名),他自述是一个泪点很低的男人,经常会被各种人和事感动得稀里哗啦,但是他也是一个骨子里自卑,内心敏感的人,经常会多想,所以他的人际关系并不好。
当别人不高兴的时候,他总是在想是不是自己哪里没有做好,当自己不高兴的时候,他总是想着让别人来察觉他,理解他。
在心理学上有一个人际关系的规律,叫做课题分离,说的是我们每一个都有属于自己的人生课题,自己的课题自己负责,别人的课题别人负责。
不能为别人的课题去负责,也不能让别人为自己的课题来负责,人际关系的绝大多数烦恼就是因为课题混乱。
典型的课题混乱就是分不清哪些是自己的事情,哪些是自己的情绪,哪些又是别人事情,哪些又是别人的情绪。
案例中的马强,当他被别人的情绪所影响,而自我反省,从自己身上找原因的时候,他这就是为别人的情绪在负责。
当他不高兴、不快乐的时候,总想让别人理解自己,缓解自己的情绪时,这是让别人为自己的情绪来负责,所以马强就是违背了这个课题分离规律。
能遵循课题分离规律的人,自我是强大、稳定的,相反在生活中总是课题混乱的人,恰恰是那些自我虚弱的人,也就是我们说的骨子里自卑的人,这样的人其实不好相处。
所以当一个人太容易被感动的时候,要知道这是自己的问题,太容易感动,就容易变得感性化、情绪化,当一个人总是处在情绪化的状态中的时候,他就容易失去理智,做出错误的选择。
比如在情感关系中,有的人很容易被对方感动,然后答应和对方在一起,可是不久却发现,两个人不适合,对方真实的样子不是自己喜欢的。
再比如,有一个来访者王强(化名),他经营着一家公司,在用人的时候,过于感情用事,不能以规则来约束别人,因为他很容易被员工个人的经历,或者一些境遇所感动,没办法在他们跟前生硬一点,按照规则来行事。
在私人领域太容易被感动可能影响不是很大,但如果在以竞争为主的职场领域,太容易被感动,可能就会失去果敢、勇猛的力量,如果这样的人,还是一个职场上的管理者,他就会顾此失彼,造成对别人的一些不公平。
好了,以上就是我们今天论述的“太容易被感动的人,骨子里自卑,很不好相处”的内容,下面我们再简单总结一下。
太容易被感动的人,骨子里自卑,很不好相处:
1、太容易被感动的人,往往是在别人身上中看到了自己的影子,让他感动的人和事就相当于一面镜子,让他看见了曾经的自己,特别是年幼时期缺爱的自己。
2、太容易被感动的人,他的自我是虚弱的,是不稳定的,即他骨子里是自卑的人,所以他更容易敏感、多疑,更容易在自己不说,不表达的情况下,让别人理解自己,满足自己,这一系列心理和行为,都会使得他的很难与他人相处。
3、太容易感动的人,应该多一份觉察力,在一些比较重大的选择面前,提醒自己,是不是自己过于感性,是不是自己的理性被情绪所裹挟,这样的时候,就会更容易做出符合实际情况的抉择。
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