常言道：人生有一知己足矣，简单的几个字，背后隐藏着一个亘古不变的道理：每个人内心深处都渴望，找到与自己趣味相投，像伯牙和钟子期般默契的知音。
具体来讲，人们寻找知音的方式是什么？我们一起分析一下，每个人都有自己的特质，这种特质中，有优点也有缺点，大部分人都善于发现自己的优点，并且很多时候都会不自觉的放大，在与别人沟通交流的时候，也会更加注意对方释放的信息，如果这种信息与自己的优点相匹配的时候，就会有产生知己的感觉，同时也就更加乐意与对方产生更深入的交流，除了语言交流外，如果在处理问题的方式上，也能产生共鸣，这种知己的感受会更加浓烈。
在职场中，老板是最具权威性的存在，如果能让老板把你视为知己，升职加薪也就成为了触手可及的事。
我们分析一下老板身上有哪些特质？大部分公司的老板，可以说是全公司最为敬业的人，每天加班到深夜，也不会有半句怨言，甚至为了公司，吃饭可能三五分钟就解决了，另外很多老板也特别注意节俭，举个例子，下班看到公司电脑还在开着，总习惯性的关掉之后再回家，可以说，真正的把公司当做自己家，任劳任怨。
有这种特质的老板，会觉得自己表现会出来的这些行为，也就是他身上的特质，也就是他特别希望大家能积极效仿的行为，毕竟，作为老板，骨子里都希望自己的员工能把公司当家，不知疲惫，任劳任怨的为公司工作。
作为公司的一份子，明白了这个道理，或许你也就明白怎么成为“老板的知己”了，其实很简单，积极效仿老板的行为，让老板觉得你跟他在处理某些事情上，方式是相同的，自然而然的就会对你另眼相看。
还有最为重要的一点，如果只是单纯的模仿老板的行为习惯，不免有些做作，甚至有可能弄巧成拙，可以从另外的角度看问题，老板之所以成为老板，自然有他的过人之处，身上有很多值得我们学习的地方，我们要善于发现老板的优点，从心里佩服而引发的效仿才能让你越快的进步。
三人行，必有我师，老板身上有很多的闪光点，身在职场，多发现老板的优点，多学习老板的优点，会让你受益无穷。
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