图解：干同样的活，私营和非私营企业工资差距可大了

 

 

        从事同一个行业，在私营和非私营单位上班挣得工资却大有不同。总体来看，非私营单位员工的平均工资普遍比同行业的私营单位员工工资高得多，而这种差距还在逐渐增大。

　　国家统计局于5月中旬发布2015年度城镇私营与非私营单位就业人员平均工资情况的报告。对比五年前，也就是2010年，不变的是金融、IT业的工资继续领跑各行业，变化的是私营与非私营单位的工资差距越来越大。

　　2015年，非私营企业中金融业的从业者平均年工资114777元，他们在私营企业的同行的收入只有他们的不到一半，44898元。两者之间的差距是69879元，而在2010年，这个差距为50259元。

　　除了采矿业、水利、环境和公共设施管理业等少数几个行业，这种富者愈富的情况普遍存在于大部分行业。

　　从事“租赁和商务服务业”的业者在私营与非私营单位的工资差距也增幅明显，2015年的工资差距几乎是2010年的两倍。

　　从事农林牧渔业的员工工资始终处于收入榜的最底端，这一行业私营与非私营的工资绝对差距也最小。2015年，两类企业的员工年收入差距仅3078元。

　　私营与非私营单位员工工资差距巨大的行业恰恰也是行业中工资排行榜中的领头羊。在2015年全国经济下行压力加大的背景下，中国城镇非私营单位的平均工资却仍保持较快增长。国家统计局人口和就业统计司司长冯乃林对此解释：主要受到工资政策和宏观经济总体稳定这两个因素的影响。

　　事实上，“越甩越远”这件事不仅发生在不同性质的企业之间，也发生在行业之间。以榜首的金融业和榜末的农林牧渔业为例，2010年，两个行业的非私营企业员工年工资相差6万余元，到了2015年，差距拉大到了8万余元。