下岗断交社保，找到工作后继续缴纳，断交的退休后能按工龄算吗？

社保是我们日常生活中最为重要的社会保障，社保保障了我们生活中的多个方面，对我们的重要性是不言而喻的，社保涵盖了：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险以及工伤保险，其中和我们切身利益直接相关的就是养老保险和医疗保险。社保是我们每个都能够享受到的一种社会保障，是每个人都可以参与的，但是因为一些其他的原因，下岗之后断交了社保，在找到新的工作单位之后又继续缴纳，那么断交的在退休之后能按工龄来算吗？

中间断交的部分没有补缴的话，是不能被算成工龄的，我们所说的工龄如果没有存在视同缴费年限的，都是指的实际缴费年限。在我们办理退休的时候，是不看工龄的，而是看缴费的年限，因为下岗或者是更换工作而产生的断交情况，是很常见的一个情况。一些人在更换工作之后，没有及时的将断交的部分补上，所以在退休计算工龄的时候，断交的那个部分是不被算为退休的年限的。

不管是因为什么样的原因而造成社保出现断交，都要引起重视的，都要及时的将断交的部分补缴上，如今在很多地方还是允许补缴的，只是取消了一次性补缴的政策，国家鼓励人们按年缴费。在补缴的时候可能会因为断交的时长而产生一些滞纳金，所以在补缴的时候也要将滞纳金的费用一起缴纳上。

总的来说呢，补缴社保是非常重要的一个步骤，虽说在补缴社保的时候需要缴纳一些滞纳金，但补缴了之后就能够按照所规定的年限办理退休又何乐不为呢？总的来说还是很划算的。

找到新的工作之后，如果社保关系不在同一个缴费区的，就需要办理社保转移的手续，如果有断交的情况的话，就需要先将断交的补上才能够办理社保的转移手续，要注意的是，补缴所产生的一切费用都是要由自己本人来承担的。

反之，如果社保在同一个地区的话，那么就不需要办理社保的转移程序了，只需要让新的工作单位帮里办理好社保的补缴手续然后续保就可以啦，要注意的是工作单位是不会为你承担这笔费用的，同样的也是需要自己来承担这一切的费用。

总而言之，下岗后断交社保，在找到新的工作单位后继续缴纳，断交的那个部分如果没有及时的补缴的话，是不被算作工龄的，所以大家也要将社保补缴这件事放在心上。