谦虚使人进步，骄傲使人退步，成绩在前也不能骄傲自满，曙光已现仍不能盲目乐观。学习应当始终如一保持勤奋刻苦的态度，才能成为最后的赢家。
每年研究生考试拟录取名单出炉后，都是几家欢喜几家愁。有的双非院校的学生，逆袭考入211大学，自然是喜上眉梢。也有211名校的本科生被刷掉，真是逆水行舟不进则退。
也有985、211的学生为了稳妥起见，剑走偏锋报考双非院校的研究生。毕竟第一学历的光环，足以让他们淡化研究生所在学校的不足。难道真的存在“金本银硕铜博”的学历鄙视链吗？
硕士研究生小韩（化名）高考那年发挥失常，没考上名牌大学，家长不同意复读，觉得学习压力太大了，怕她承受不起。好赖考上的也是公立一本院校，学习环境应该和211大学相差无几。要是觉得遗憾，可以在大学期间好好学习，考上211研究生，一样能圆名校梦。
没想到小韩凭实力逆袭后，并没有想象中那么美好。本科期间她几乎没有任何科研经历，和其他211本科生相比，相当于输在了起跑线上。从看文献、查资料到做实验，她几乎是0基础小白，好在有热心学哥学姐的帮忙，才勉强适应新的学习节奏，顺利毕业。
参加校招时，小韩再次被其他同学降维打击。学习成绩差不多的同学一起去应聘，其他同学都拿到offer了，唯独她被刷掉，原因是本科并非985、211毕业生。几次打击下来，小韩绝望了，准备报考公务员。毕竟目前只有考编不会看第一学历。
小韩此时才彻底明白，高考上211和考研上211的区别。学历上确实可以弥补高考时留下的遗憾，但是本科4年错过了教育资源，终究会成为毕生的遗憾，难怪用人单位会对第一学历有明确要求。
国内3000余所高等教育院校，985大学只有39所，211大学也只有155所。能考上211院校的不是顶尖级人才，也算是人中龙凤。未来毕业后都会成为各行各业的中流砥柱，无论是本科上211还是研究生上211都不应该被歧视，还是应该根据能力决定录取名单。
不可否认的是，继本科扩招后，近年来硕士研究生也迎来了扩招。报考人数太多，为了缓解应届生就业压力，不得不增加招生计划。有些高校连研究生宿舍都不够用了，不得不取消专硕的住宿资格。
短期内确实能缓解一部分学生的就业压力，但是长期来看，研究生的就业环境也产生了内卷。不光要看研究生毕业院校层次，学生的学习成绩、专业能力、参与过的项目，更要看高考第一学历。
并不是因为名校光环，而是通过以往招聘经验来看，这种筛选方式，更有助于快速招聘到更优秀的人才。用人单位通过设置学历门槛，能提高工作效率，又不影响招聘质量，何乐而不为呢？只不过会导致一部分逆袭的学生，因此而丢失应聘的机会。
整体来看，本硕都在211以上高校就读的学生，最受用人单位青睐。本科211硕士双非的学生也比较尴尬，毕竟连参加211学校校招的机会都没有，只能通过社招想办法争取面试机会。最后还是要看自身实力，光有学历没有能力的学生，走到哪里也很难获得HR的赏识。
很多大公司招聘需要经过数轮面试才能拿到offer，HR考察的是综合能力和简历初筛，通过后，还要经过用人部门主管领导的专业考核才能过关。他们不止看学历，更看能力。学历只是一块敲门砖，真正起到决定性作用的还是学生的能力。
之所以高考没考上985或211的本科生在就业时会被歧视，就是因为他们本科期间把更多的精力放在准备考研上面，而不是专业课学习和实践积累上。学校教育资源不足，导致只有一小部分有跟着导师打比赛或做项目的机会，学生要努力争取，才更容易保研或考研。
本科阶段，无论在哪个层次的高校，都不能摸鱼摆烂，更不要觉得学习辛苦。要是能在本科期间有实验成果或发表过论文，考研和就业几乎都能达到所向披靡的程度。
今日话题：如何看待用人单位重视第一学历的现象？欢迎在评论区留言讨论。
联系客服
