最近科学网上在热议屠呦呦获得拉斯克奖的事，对这件事我没有发表过任何的观点和看法，这是因为我是学物理的，与医学和药学专业扯不上边，自己之前也压根没听说过屠呦呦这个名字，所以属于纯粹的小白，也就不好掺和了。
但是今天注意到网络上流传着对屠呦呦得奖的这样一种观点：屠呦呦的奖并不应当属于她个人，而应当是集体的荣誉。
这个观点让我嘿嘿一乐，就决定写这样一篇文章，仅供大伙思考。
我讲个故事：
我想我文章的读者中绝大部分人都曾听说过丁肇中这个名字，我们知道丁肇中是世界著名的华裔实验物理学家，他曾因发现了“J”粒子，也就是我们私下里说的“丁”粒子，而获得了1976年的诺贝尔物理学奖。
我本人也曾经见过几次丁肇中先生，都是在他来中国大陆作报告的时候，他给我的印象总的来说就是：头大，聪明，故事多。
我必须绝对的说，丁肇中是目前我见过的做物理的人中头部体积最大的，而这也从物理的角度对他的聪明给出了可信的证明。至于他的故事多，我就不在这里讲了，大伙有兴趣可以上网搜。
在这篇里我并不想讲丁肇中的八卦，我只想告诉你一件事：如果丁肇中当初不是在美国，而是在中国做的研究，那么他百分百得不了诺贝尔物理学奖。
为什么？
大家知道做实验物理，一个人是做不成的，任何工作都是以实验组为单位。而在粒子物理领域，一个实验组基本上都有几十人甚至上百人的规模。
这样的实验组基本构成是：
1、有一个头头，俗话叫大老板，英文叫Team Leader，他是这个实验组的头，拥有最高的科研决定权，这个实验组的项目经费也基本上是以他的名义申请的。
2、有几个小老板，也就是仅次于team leader的教授或者副教授（甚至讲师）
3、有几位实验员，并不是教授或者副教授岗位，而是工程师岗位，主要负责技术支持。
4、有数位博士后。
5、有数位至数十位硕士及博士研究生。
6、可能还有一两位秘书负责行政工作。
在丁肇中的组里，他就是大老板。
尽管发现J粒子是他所在实验组所有人辛勤工作的结果，而且如果你有兴趣可以搜索一下丁肇中当初获奖论文的原文，你会发现那篇文章有超过10位作者，但是诺贝尔奖还是奖给他的。
这在中国的“传统观念”来看，属于宣扬个人英雄主义，抹杀集体荣誉的做法，这是绝对不可接受的。
如果丁肇中当时是一位国内的物理学工作者，他是拿了中国的科研项目，在国内发现了粒子，那么按照当时我国的“规矩”，这绝不是他个人的功劳，而是集体的成绩。
这句话意味着什么？意味着上到丁所在单位的领导，下到丁所在单位扫地大妈和看门保安，统统都有功劳！每个人都有份！要发表论文，每个人的名字都应署在上面，要申请奖项，每个人都应分得一份奖金！
而这还只是一个单位一个小组的事儿，倘若丁的小组在具体工作中和其它单位的其它组有过些许合作，事情就更复杂了。
你说是你发现了J粒子，凭什么呀？没有我们单位借给你们单位仪器，你能发现什么呀？
你给你发现的粒子取名字叫J粒子，因为你姓丁，你经过我同意了吗？别忘了，发现这粒子咱俩都有份！
你说你要得诺贝尔奖，我呸！那么多单位的那么多领导都还没说话呢，你算老几啊？
总之，集体主义精神的实质就是：荣誉岂能让你独享？奖金岂能叫你独吞？！
就算诺贝尔奖只能奖给一个人，我们也要让所有高层领导把大伙都组织起来开个会，选一个代表出来嘛！
代表是什么意思，你懂吧？代表就是你尽管是你自己，但你绝不是一个人！你要敢得瑟就把你打倒！
再说，就算选代表，也未必选你呀！
社会主义国家人人平等，谁又敢说我这个打扫卫生的一点不重要呢？！
就这样，倘若诺奖颁奖委员会来调查，他们恐怕很难搞清楚发现这个粒子的荣誉到底应该奖给谁，他们甚至可能搞不清这个工作的最重要部分到底是哪个单位做的。
他们最终的选择只会有一个，那就是把诺贝尔奖奖给这个国家！
毕竟，在中国这个集体永远大于个人的地界，只有能够代表全体人民的国家首脑去领奖，才是绝对不会有争议的。
至于丁肇中，我想，不会有人知道他是谁，因为，在中国人眼里，即便没有这个人，依靠广大人民群众的力量，J粒子的发现，也是迟早的事……
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按我写文章的习惯，写到上面一段，文章已经写完，但今次我想多说一句也许无关的：
近年我也是深切的感受到国内的现实，我们现在真的很难留得住人才，周围有点人样的都跑了，跑出去就不回来。若问我为什么？其实道理挺简单，就是一个观念的问题：
在我看来，一个只强调集体，而不尊重个体的国度，是不可能吸引和留住人才的。因为，人才这两个字，它就意味着个体。你不尊重个体，就是不尊重人才。你一点都不尊重他，他还上赶着回来给你做牛做马，那他未免也太贱了。你觉得呢？
没了。
