坚守本位是每个人的重要职责。因为每个部门都是以事设岗,因岗定人,“一个萝卜一个坑”,使人身在其位,必谋其政,否则就会乱套。如战国时期,韩昭侯喝醉了酒在睡觉,典冠(掌管君主帽子的人)担心君主会着凉,因此便好心地将衣服盖在君主的身上。昭侯醒来以后很高兴,问左右近侍:“盖衣服的是谁?”左右近侍说:“是典冠。”国君于是同时责罚典衣(掌管衣服的人)与典冠。之所以要责罚典衣,因为失职;之所以要责罚典冠,因为越职。不是不怕着凉,而是因为超越职权的危害大大超过了着凉。
这个故事说明,君主对待臣下的原则是:臣下不能超越职守而建立功绩,也不准陈述不适当的言论,如此,有操守的人便能处理好份内的职务,使主张真实可行。
可见,君主考虑的问题跟臣下并不一样。君主讲的是驭臣术和统治的法则,强调坚守本位,各司其职,不能越俎代庖,做工作是这样,进谏也是如此。过去一些朝代就专门设有谏官,专门负责向皇帝提意见,不是谏官不能随便提意见、议论朝政。如唐朝的白居易因为宰相武元衡被暗杀一案无人敢出声,作为东宫太子太傅的白居易便勇敢地站出来,他上疏朝廷,力主严缉凶手,以肃法纪。可是得罪了当朝权贵,反被参了一本,说他抢在谏官前面,不是谏官而乱议朝政等,借题发挥,罗织罪名,于是将他贬为江州司马(其实得罪权贵的是他那些讽刺诗)。封建统治者之所以如此,是因为一则为了统治的需要,怕臣下乱了朝纲(法则);二则怕臣下越权行事,结党营私,从中获取非分利益。
当然,这些措施自然有利有弊。在“利”的方面,坚守本位,各尽其责,使工作有人抓、有人管,防止政出多门,使人无所适从,工作推诿扯皮、失职和渎职,甚至朋比为奸等,都有好处。在“弊”的方面,君主听不到不同声音,不了解实情,容易偏听偏信,甚至为奸人所利用而作出错误决策。
然而,随着历史的前进和社会的发展,我们不能因循守旧,照搬古人的法则,而要懂得变通,活学活用,灵活运用,忠于职守,认真履行职责,在做好本职工作的同时,做好有关份外工作。同时,要广开言路,集思广益,做到人尽其才,物尽其能,才能更好地做好工作。
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