坚守本位是每个人的重要职责。因为每个部门都是以事设岗，因岗定人，“一个萝卜一个坑”，使人身在其位，必谋其政，否则就会乱套。如战国时期，韩昭侯喝醉了酒在睡觉，典冠（掌管君主帽子的人）担心君主会着凉，因此便好心地将衣服盖在君主的身上。昭侯醒来以后很高兴，问左右近侍：“盖衣服的是谁？”左右近侍说：“是典冠。”国君于是同时责罚典衣（掌管衣服的人）与典冠。之所以要责罚典衣，因为失职；之所以要责罚典冠，因为越职。不是不怕着凉，而是因为超越职权的危害大大超过了着凉。

这个故事说明，君主对待臣下的原则是：臣下不能超越职守而建立功绩，也不准陈述不适当的言论，如此，有操守的人便能处理好份内的职务，使主张真实可行。

可见，君主考虑的问题跟臣下并不一样。君主讲的是驭臣术和统治的法则，强调坚守本位，各司其职，不能越俎代庖，做工作是这样，进谏也是如此。过去一些朝代就专门设有谏官，专门负责向皇帝提意见，不是谏官不能随便提意见、议论朝政。如唐朝的白居易因为宰相武元衡被暗杀一案无人敢出声，作为东宫太子太傅的白居易便勇敢地站出来，他上疏朝廷，力主严缉凶手，以肃法纪。可是得罪了当朝权贵，反被参了一本，说他抢在谏官前面，不是谏官而乱议朝政等，借题发挥，罗织罪名，于是将他贬为江州司马（其实得罪权贵的是他那些讽刺诗）。封建统治者之所以如此，是因为一则为了统治的需要，怕臣下乱了朝纲（法则）；二则怕臣下越权行事，结党营私，从中获取非分利益。

当然，这些措施自然有利有弊。在“利”的方面，坚守本位，各尽其责，使工作有人抓、有人管，防止政出多门，使人无所适从，工作推诿扯皮、失职和渎职，甚至朋比为奸等，都有好处。在“弊”的方面，君主听不到不同声音，不了解实情，容易偏听偏信，甚至为奸人所利用而作出错误决策。

然而，随着历史的前进和社会的发展，我们不能因循守旧，照搬古人的法则，而要懂得变通，活学活用，灵活运用，忠于职守，认真履行职责，在做好本职工作的同时，做好有关份外工作。同时，要广开言路，集思广益，做到人尽其才，物尽其能，才能更好地做好工作。