都说他是一个好人,整天笑呵呵的,待人接物也和善。同事们都喜欢与他打交道。公司搞竞聘,百分之一百的群众票将他推选到部长的职位。让人匪夷所思的是,他的性格大变。
最传奇的一件事是,在他搬入部长办公室的第二天,楼层的保洁阿姨掩面从他的办公室流泪而出。“圈内”流传的版本是,阿姨在打扫办公室时,不小心弄翻了他的茶水,他突然情绪失控,在办公室狂躁叫骂着,旁边打字室里的小姑娘也听到从部长办公室传出来的“共鸣”声,可见当时这位新上任的部长多么生气。
周五部室要开例会,副部长送上一份营销计划书,他看了一会儿,说这个方案不错,但有几个地方需要完善。他开始说怎样进行“完善”,说着说着,情绪开始激动起来,声音越来越快,越来越急,手指不停地在桌面上敲击着,频率越来越快,越来越响。本来只是一个需要改善的方案,但只过了几分钟,这个方案已经变得一无是处了。大家坐在那里,开始莫名其妙。
这样一个好人,几乎在一夜之间变成了一个喜怒无常的人。
浙江的金义集团曾经闻名全国。2003年,集团董事长陈金义决定主业转型,停止已成气候的饮料业投资,主攻被称为“水变油”的重油乳化。据说正是这个项目的盲目决策把一个明星企业拖下了水。
陈金义为什么会选择这样一个没有前途的项目?在决策过程中,公司里的高管为什么没有阻止?金义集团一位高管说:“集团管理层不停地更换,很多优秀的博士、海归人员在金义集团没待多久就黯然离开,他需要的不是人才,而是必须要听他话的人。”
陈金义成为公司无上的领导者后,他需要的是“必须要听他话的人”,这可以让人想象他在公司里已经没有了必要的清醒,他的决策就难免情绪化。生活中可以有“性情中人”,但是在商海中,你有多少“性情”,就可能有多少失败和伤害。
权力就像一味药,它可以医治许多“疾患”,但药总是有副作用的,长期服用,会损坏自己的五脏六腑,最为直接的伤害就是会让自己的七情六欲失控。处于权力的癫狂之中,没有人能阻止你,也没有人能规劝你,你如果不知道自我清毒,权力会成为一种慢性毒药,最后无可救药。
感言:
1、官场流行色:权力的高境界是“绝对控制”。
2、领导爱用人才为己创业绩,更爱奴才满足自己虚荣。
3、有一种决策叫“拿别人开刀”,有一种约束叫“将自己排除在外”。
4、与其说权力是慢性毒药,倒不如说权力是火药,摧毁别人,闪亮自己。
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