不要吝啬赞美

有一个富翁特别喜欢吃烤鸭，于是用重金聘请了一位烤鸭大厨师，每天专门为他烤一只鸭。

    大厨师名副其实，每天烤出的鸭皮脆肉松，香喷可口。但富翁为人刻薄，即使天天吃到美味的烤鸭，也从不肯说一名赞美的话。终于有一段时间，厨师烤出来的鸭都只有一条腿，富翁觉得奇怪，但碍于身份不好过问。

    一星期后情况还是这样，富翁实在忍不下去，他问厨师烤的鸭子为什么只有一条腿？另外一条腿哪儿去啦？厨师回答道：“哎呀！您不知道？这些鸭子都只有一条腿，不信我带您去看看！”

    富翁当然不相信，便和厨师到后院去看。这时，因天气太炎热，鸭子们都缩着一条腿站在树下休息。厨师说：“您看，鸭子都只有一条腿呀！”富翁当然不信，当即拍了几下手掌，掌声惊动了鸭群，它们伸出另一腿纷纷逃离开了。富翁说：“你看，鸭子不是都有两条腿吗？”厨师回答说：“是的！如果您提前鼓掌的话，那鸭子老早就是两条腿了。”

     人人都渴望掌声与赞美，哪怕只有一句简单的赞语，都会给人带来无比的温馨和振奋。有位企业家说：“人都是活在掌声中的，当部属被上司肯定、受到奖赏时，他才会更加卖力地工作。”

    一有机会就赞美你的下属，永远不要嫌多，赞美你的下属，用真诚的微笑来示意和表达，微笑的力量，无坚不摧，微笑是最好的领导，当然，最直接的方式还是用语言表达来赞美别人。

    有7个方法可以增进赞美的能力：1、赞美前，培养关爱欣赏部属的心态。这是令你产生赞美意愿的惟一方法。2、赞美要找出值得赞美的事情。3、赞美要真诚。4、赞美时配合你关爱的眼神和肢体语言。5、一发现员工的优点，就立即赞美他，为他打气。6、让员工知道你感到自豪高兴的心情。7、当然，赞美要讲究你的语言表达技巧。

    工作成绩被肯定，是人的价值得到了最期望的肯定，当他们得到赞赏和鼓励后，会本能地焕发出更多的光和热。为什么我们不能学慷慨一些呢？试着去寻找部属身上值得赞赏和称颂的东西，并且真诚告诉他。